Hainbat hilabetetako gorabeheren ondoren, Gipuzkoako metalgintzako sindikatu gehienek, ELA, LAB eta CCOOk eta patronaleko ordezkari Adegi enpresarien elkarteak lan hitzarmen berria sinatzeko akordioa lortu dute –UGTk ez du sinatuko, "adar jotzea" iruditu zaiolako–. Besteak beste %9,6ko soldata igoera aurreikusten du hitzarmen berriak 2020 urtera arte eta KPIaren araberako igoera hortik aurrera.

Sindikatuen eta Adegiren arteko azken bilera urriaren 2an izan zen eta ordukoan ELAk baino ez zuen onartu patronalaren proposamena, "eduki paregabeak" zirela argudiatuz, Mitxel Lakuntza sindikatu horretako idazkari nagusiaren esanetan. UGT, CCOO eta LAB, baina, ez zeuden hitzarmen hura sinatzeko prest.

Gipuzkoako metalgintzako hitzarmenak 50.000 langileri eragiten die eta lurraldeko garrantzitsuena da zentzu horretan; baina hamar urte zeraman berritu gabe. ELAk babesturiko proposamenean enpresariek igoera nabarmenak onartu zituzten soldatetan, baita beste neurri ugari ere, hala nola lan erreformaren kontrako blindajea, azpikontratazioen subrogazioa, behin behineko urtebeteko gehienezko kontratazioak... LABek ordea hutsuneak ikusten zituen oraindik, besteak beste berdintasunari edo osasunari begira.

Negoziazioak hankaz gora geratzeko zorian izan dira azken bi asteetan, Adegik mehatxu egin eta gero proposamena egun batzuen buruan erretiratu egingo zuela. Baina azkenean asteazken honetan lortu du akordioa sindikatuen gehiengoarekin, besteak beste Berdintasun Batzordea martxan jarriko duela hitzemanez, 2006an abiatu baina sekulan aktibatu ez den organo bat.

"Soldata arrakalarekin bukatu edota emakumeen kontratazioa bultzatzeko" tresna izango dela ziurtatu du LABek, azken bileran orain arte ez zeuden beste neurri batzuk ere onartu direla gogoratzeaz gain –tartean lan ordutik kanpoko errekonozimendu medikuaren kostuak enpresak asumitzea–. "Beraz, pozik eta harro gaude, borrokan jarraitzeak merezi izan du".

ELA ere pozik agertu da adostutakoarekin. Bere esanetan beste sindikatuek bat egin dute aurrez berak ontzat emandako eduki nagusiekin eta horrek agerian uzten du akordioaren "garrantzi historikoa". Sindikatuak azaldu duenez, akordioak "ikuspegi estrategikoa" eta "epe luzekoa" du eta aitzindari edo erreferentziala izan daiteke.

Gipuzkoako Metaleko lan hitzarmen berria justuagoa da eta eskubide gehiago aitortzen dituhttps://t.co/prI5oat8n6 pic.twitter.com/MJg70AzFWb

— ELA sindikatua (@ELAsindikatua) October 14, 2020

Gipuzkoako metalgintzako hitzarmen berria sinatuko dugu, emakumeona ere izango dena #LanDuinaHitzarmenDuinak Xehetasun gehiago
👇👇👇https://t.co/w70MxsE7KI pic.twitter.com/jOQyFbQsVU

— LAB SINDIKATUA (@LABsindikatua) October 14, 2020

👩🏻‍🔧Lortu dugu!
👷🏽Lo hemos conseguido!
👉Gipuzkoako metalgintzako langileok gure eskubideak eguneratu ditugu!
✊Hemos logrado un convenio para el metal de Gipuzkoa con mejoras en igualdad y salud laboral respecto a la propuesta de la patronal.
👓eguimos conquistando futuro! pic.twitter.com/GyFRFHSt52

— Industria Federazioa (@CCOOindustria) October 14, 2020