Zuberoako erronka sinplea da: joera demografikoak aldatzeko eta gazteak planta daitezen, enplegua sortu behar da bertan -600 lanpostu hamar urteetan-. Zeregin horretan, lurraldearen erakargarritasuna garatuz eta bitartekoak balorizatuz, bere aberastasuna baliatu beharra dauka, hots, ingurumena, kultura, ondarea...
Hainbat lantalde ari da kari horretara, lan eremu ezberdinetan irudimena lantzen dute datozen hamar urteotan burutu behar diren ekimenak garatzeko. Proiektuaren lehenbiziko hiru urteetako egitasmoak Estatua, Erregio Kontseilua eta Kontseilu Nagusiarekin sinaturiko PCD -Garapen Xede Amankomuna- baten arabera garatuko dira; ekimenen garapen zuzenari lotua den hainbat erakunde parte delarik.
NEKAZAL-INDUSTRIALAREN BIRMOLDAKETA.
Oinetakoen sektorea behera etorri den arren, Zuberoa ipar-barnealdeko lehen arro industriala da, eta bere garapen gaitasuna bizirik dago hainbat aktibitate eta eremutan. Horiek horrela, birmoldaketa plan bat abian jarri da bertako enpresak garapen molde berri batean indar daitezen; era berean, Zuberoa kanpoko enpresen helburua izan dadin prospekzio bat burutu nahi da.
LABORANTZA, HIRU OINARRIETAKO BAT.
800 etxalde inguru direlarik, laborantzak hartzen du Maule eta Atharratzeko bi kantonamenduetako enpleguaren herena. Berau da haranaren bizitzaren ardatza, biztanle guztien bizitzaren moldatzaile. Hots, garapen proiektuaren funtsezkoa da. Lau dira lan taldeek eskuartean dituzten egitasmoak:
- Enpresa filialen garapena: hauen ekoizpenak gure eskualdearentzat berebiziko balioa duela.
- Enpresen arteko transmisioa.
- Artzaintza-laborantza eta bailara ezberdinen arteko osagarritasuna: mendiko udatiarren gunea, erdialdeko gunea eta beheko lautada.
- Enplegu partekatua eta laborariaren lanbide balorizatua.
Proiektu handizalea da, 2010. urtera bitartean urratu behar diren bideak markatuko dituena. Zuberoako Herrien Erkidegoa -Communauté de Communes- egitura berriak gidatua izanen da erakunde eta profesionalen partaidetzarekin