ESIko zerbitzuburuek bost eskakizun egin dizkiote zuzendaritzari

  • Zuzendaritza ospitale barruko kideez osatzea, mahai teknikoa osatzea langileen ordezkaritzarekin, "behetik gorako" lan ebaluazioa, langileen egonkortzea eta Onkologikoaren hitzarmen berriaren inguruan azalpenak jasotzea. Bost puntu horietan ardaztu dituzte Donostialdeko ESIko zerbitzuburuek zuzendaritzari eginiko eskakizunak. Urtarrilaren 18an dute hurrengo bilera, eta bitartean astelehenero elkarretaratzeak egiten jarraituko dute langileek. 


2022ko abenduaren 29an - 11:15
Donostialdeko ESIko zerbitzuburuek urtarrilaren 18an dute hurrengo bilera zuzendaritzarekin. Bitartean elkarretaratzeekin jarraituko dute. /Argazkia: Eitb

Ia hilabete da Osakidetzako zuzendaritzaren eta Donostialdeko ESI erakunde sanitario integratuko zerbitzuburuen arteko talkak eztanda egin zuenetik. Zuzendaritzak bi mediku zerbitzuburu kargugabetu zituen abenduaren hasieran: “Irizpide politikoak direla medio”, langileek salatu dutenez. Ordutik, zerbitzuburuek elkarretaratzeak egin dituzte eta gutun bateratu bat argitaratu irtenbideak eskatzeko.

Joan den astean elkarretaratzeak bertan behera utzi zituzten zuzendaritzarekin elkarrizketan hasi zirelako, baina asteon berriz ere bildu dira. Asteazkenean Cristina Calvo, Felix Zubia eta Manuela Perez Donostialdeko ESIko zerbitzuburuek bost eskaera zehaztu dituzte prentsaurreko batean, “langileen batzar baten” izenean.

Ospitale barruko zuzendaritza

Hasteko, “ospitaletik datorren zuzendaritza” ezinbestekotzat jo dute; alegia, ESIa “ondo eta barrutik” ezagutzen dutenek osatzea taldea. ESIaren lehen arretako kideak bertan egotea eskatu dute.

Donostialdeko ESIaren inguruan erabakitzeko, mahai tekniko horizontala exijitu dute

Bestetik, “langile guztiek” ordezkaritza izango duten mahai tekniko baten beharra nabarmendu dute. Berria-k jaso duenez, dekretuz, orain “kontseilu kliniko asistentzialak” egiten direla azaldu dute zerbitzuburuek. Ez dituzte nahikotzat ikusten, ordea; bakanak izan ohi direlako eta bertikalak, non langileek ahotsik ez duten.

Ildo beretik, aipatu dute beharrezkoa dela langileen ebaluazioa “goitik behera” egiten den gisan, “behetik gora” ere egitea; hau da, langileek ere ebaluatu ahal izatea goi kargudunak eta zuzendaritza.

%30-40ko behin-behinekotasuna

Profesionalen egonkortzearen harira, salatu dute %30-40k behin-behineko lanpostuak dituztela, eta horrek “arazo handiak” dakartzala. Informazio gardentasuna eskatu diete lan baldintzei dagokionez.

Azkenik, azalpenak exijitu dituzte Onkologikoaren antolakuntzaren inguruan. Osakidetzaren zerbitzu publikoen barruan “integralki” sartzea nahi dute, eta salatu dute Onkologikoak eta Osakidetzak findu berri duten hitzarmenak ez duela halakorik argi uzten.

Azaldu dute hurrengo bilera urtarrilaren 18an dutela, eta ordura arte astelehenero elkarretaratzeak egiten jarraituko dutela, Donostia ospitalaren atarian. 


Kanal honetatik interesatuko zaizu: Osakidetzako gatazka
1.431 lanpostu sortzeak ez du Osakidetzaren plantilla handituko, ELA eta ESK sindikatuek salatu dutenez

Eusko Jaurlaritzak Osakidetzan iragarritako lanpostuak behin-behinean dauden langileen plazak formalizatzeko izanen direla esan dute ELA eta ESK sindikatuek.


Auzitegi Nagusiak berretsi du: geldirik jarraituko du Basurtuko bihotz kirurgiaren lekualdatzeak

Osakidetzak jarritako helegitea ez du onartu Euskadiko Auzitegi Nagusiak. Azaroan gelditu egin zuen Gurutzetara lekualdatze prozesua Arabako epaitegi batek.


Sindikatuak protestara itzuliko dira, osasun sistema publikoaren alde

Osakidetzako sindikatu guztiek bat eginda, SATSEk, ELAk, LABek, SMEk, CCOOk eta UGTk deialdi bateratua egin dute abenduaren 22an zentro guztien atarian biltzeko. Opor garaiaren ondoren, protestak kalera eramatea ere aurreikusi dute.


Oposizioa haserre: nekagarria da Sagarduik galderarik ez erantzutea

Gidoi itxi-itxiarekin agertu da Osasun sailburua Legebiltzarrean, Donostia Ospitaleko egoeraren berri era xeheagoan ematera berez, baina galdera guztiak saihestu egin ditu. Oposizioko alderdi guztiek etengabe salatu dute lotsagarria eta larria dela jarrera hori izatea, eta... [+]


Eguneraketa berriak daude