Donostiako autobus gidariak euskalduntzeko asmoa, epaitegitik negoziazio mahaira
Autobus gidariak kontratatzerakoan euskara eskatu ahal izateko, prozesua berrabiarazi beharko dute Donostian. Epaileak atzera bota du Donostibuseko kontseiluak jarritako errekurtsoa forma aldetik ez zela egokia argudiatuz.
Hala ere, honek ez dio biderik ixten euskara hizkuntz eskakizunean sartzeari eta enpresa komitearekin negoziazio prozesua hasi beharko dute orain. Sententzia bete eta prozesuari berriro ekin beharko diote hasieratik.
Iaz atera zituen Donostiako garraioa kudeatzen duen DBus enpresa publikoak autobus gidari izateko plazak. Plazetara aurkezteko hizkuntz eskakizunean EAEko bi hizkuntza ofizialak, euskara eta gaztelania, zeuden. Eskatzen zen euskara maila elkarrizketa bat modu egokian izateko adinakoa zen eta hori, elkarrizketa baten bitartez ebaluatuko zen azterketan.
UGT sindikatuak, ordea, Donostiako Gizarte Arloko 2. Epaitegian salatu zuen erabakia. Sindikatuak euskararen ezagutza eskatzea langileak “diskriminatzea” zela argudiatu zuen. Epaitegiak arrazoia eman zion UGTri, euskara jakitea zerbitzuaren erabiltzaileentzako “garrantzi gutxiko” zerbitzua zelakoan.
Horren aurrean helegitea jarri zuen Donostibusen kontseiluak. Bilduk, EAJk eta Kurpil sindikatuak helegitearen alde bozkatu zuten eta PSE-EEk, PPk eta UGTk kontra. Juan Karlos Izagirreren kalitatezko botoarekin, erabakia errekurritu zen eta azkenean, atzera bota du hau ere epaiak.
Hizkuntzak osasun arretaren kalitatean duen eragina aztertu dute EHEk eta EHUk. Jon Zarate Sesma EHEko kide eta EHUko ikertzaile doktoreak emaitzen xehetasunak eman ditu.
Administrazioa euskalduntzeko legeria aldatu beharra dagoela azpirramatzen du LAB sindikatuak eta hori lortzeko "herritarren aktibazioa" ezinbestekotzat hartu du. Hainbat ekimen eta mobilizazio egingo dituzte udazkenean.
Osakidetzak berak aitortzen duenez, “komunikazioa tresnarik garrantzitsuenetako bat da jarduera asistentzialean; beraz, zerbitzuaren kalitatea bermatzeko, ezinbestekoa da paziente eta erabiltzaileak erosoen eta seguruen sentitzen diren hizkuntza ofizialean jardutea”.
Osasungintzako 501 langilek bat egin dute zortzi eskaera zehatz dituen manifestuarekin. Helburua, osasun arreta euskaraz eskaini, eman eta bermatzea, “edonon eta edonoiz, maila guztietan eta ahoz zein idatzizko harremanetan”.
Gasteizko 1 zenbakiko Auzitegi Kontentzioso-Administratiboak emandako epaia berretsi du EAEko Justizia Auzitegi Nagusiak. Lan poltsan parte hartzeko euskara maila altuenaren baliokide diren 3. eta 4. eskakizunak indargabetu zituen Gasteizko Auzitegiak.
.jpg)
EITBko Euskara Batzordeak gaitzespena adierazi du azken hilabeteetan egindako zuzendaritza postuetarako hautaketa prozesuak direla eta. Salatu dutenez, euskarazko C1 maila ez duten hiru pertsona hautatu dituzte postu garrantzitsuetarako: EITB Mediaren zuzendaritzarako, Social... [+]
Azken hilabete hauetan hainbat institututan lan egitea egokitu zait eta, uneren batean edo bestean, ikasleekin lan merkatuak eskaintzen dituen aukerez hitz egin behar izan dut. Ikasleen tipologia askotarikoa da eta hiri berean asko aldatzen da auzo batetik aldamenekora,... [+]
EHUn Medikuntza euskaraz ikasteko plaza gehiago behar al diren galdetuta, hori EHUk erabaki behar duela erantzun zuen berriki Jaurlaritzak. Orain, ordea, datorren ikasturterako Medikuntzan 40 plaza gehiago eskaintzeko akordioa egin du Jaurlaritzak unibertsitate publikoarekin,... [+]
Getxoko Udalak udaltzainen hamar lanpostu berri sortzea adostu du EAJ, PSE-EE eta PP alderdiek hitzartutako aurrekontuaren barruan. Hamar lanpostuetatik euskararen B2 maila bostek soilik egiaztatu beharko dutela adierazi du Udalak.
Lan munduaren euskalduntzea euskararen normalizazio-prozesuaren erronka nagusietakoa dena diagnostiko partekatua da euskalgintzan eta eragile euskaltzaleon artean. Hamarkadatan belaunaldi berriak euskalduntzen egindako inbertsio guztia (hor ere egiteko asko geratzen dela ahaztu... [+]
Udaltzaina 1992tik ari da lanean euskararen eskakizuna zuen lanpostu batean, eta egonkortze prozesua eskatzen duen lehiaketan euskarak baldintza gisa jarraitzen zuen. Udaltzainak helegitea jarri dio derrigortasun horri eta epaileak arrazoi eman dio.
Bizkaiko Foru Aldundiko langileak egonkortzeko bi prozesu eten ditu EAEko Justizia Auzitegi Nagusiaren menpeko administrazioarekiko auzien epaitegiak. Epaiak ez dira irmoak.
Salbuespenezko prozedurak abiatu dituzte bi zuzendari izendatzeko, eta ondorioz ez dute euskara mailarik egiaztatu beharko. LAB sindikatuak salatu du egoera, eta azaldu du azken hiru hamarkadetan udal langileak euskalduntzeko egindako “ahaleginak zapuztuko” direla.