Enpresa alemaniarrak ofizialki aurkeztu du Gasteizko lantegian egingo duen Vito auto berria. Hamar urterako lana segurtatuko duela dio. Baina negoziazio prozesu luze baten ondoren, nola aldatu dira langileen lan baldintzak?

Ostiralean sinatu zuten akordioa langileen ordezkariek eta zerbitzu publikoaren esleipena daukan Tüv Rheinland multinazionalak.

Milaka lagun bildu ziren 2014ko martxoaren 3an Bilbon, sistemaren krisiaren erantzuleen aurka. Sindikatuek, jendarte eragileek, eragile politikoek, pentsionistek eta gazte mugimenduak egin zuten bat aldarriarekin. Goizeko manifestazioa Gran Vian sartzean lehertu zen egoera: denda multinazionalen eta banketxeen aurka egin zuten hainbat kide, eta minutu gutxiren buruan polizia heldu eta istiluak sortu ziren. Denera zazpi lagun atxilotu zituzten eta kalean gazte ugari erregistratu eta... [+]

Protesta artean etorri zen eta protesta artean agurtu. Eta tartean, protesta gehiago eragingo dituzten neurriak proposatu zituen: Nazioarteko Diru Funtseko zuzendari Christine Lagardek ontzat eman zituen Espainiako gobernuak azken urteetan langileen eskubideak murrizteko hartutako erabakiak —Espainiako lan erreforma, kasu—, baina ildo horretan sakontzeko eskatu zuen.

Greba abiatuko dute EAEko eskoletako garraioko eta patio begiraleek astelehenarekin, hitzarmen kolektiboaren defentsan. Konponbiderik topatu ezean, hilaren 27an greba mugagabeari ekingo diote.

24 egun iraun dituen lanuztea bertan behera uzteko erabakia hartu dute Iruñerriko garraio publikoko langileek. TCC enpresako zuzendaritzak sindikatuekin eta langile batzordearekin adostutako akordioari oniritzia eman diote eta gaur goizetik normaltasunez ari da hiri garraioa funtzionamenduan.

“Villavesa” izenez ezagutzen den Iruñerriko hiri garraioko langileek hamaikagarren eguna dute greban. Gutxieneko zerbitzuak bakarrik ari dira lanean eta autobusen atzerapenak eta langile eta enpresaren arteko desadostasunak dira nagusi.

Amaya Muñoz madrildarrak (Espainia) alokairuko etxea galdu zuen irailean. Baja egun batzuk hartu zituen gertaerak psikologikoki gogor eragin ziolako. Konecta telemarketin enpresak urriaren 25ean bota zuen lanetik. Kaleratzea bidezkoa da, Espainiako Estatuko lan erreformaren arabera.

Hitzarmenaren aurreraeragina eskatzen du EiTBko enpresa-batzordeak: hots, orain arteko lan hitzarmena mantentzea eta ez, 2012ko lan erreformak eskaintzen duen aukera baliatuz, bestelako baldintzak ezartzea. Orain arteko hitzarmenak indarrean jarraitzen ez badu, greba egingo dutela eta "telebista beltzean" jarriko dutela adierazi dute langileek.

Bizkaiko arte grafiko arloko langileek orain arteko lan hitzarmenari eutsi ahalko diote, iraungi den arren, Bilboko Gizarte epaitegiak hala erabakita. Epaiak aurrekaria sortu du. Orain, 100.000 langilek eskatu dezakete haien hitzarmenak ez baliogabetzea.