Uliazpiko Enpresa Batzordearen gehiengoa epai euskarafoboaren aurka agertu da. Langileen, erabiltzaileen eta senideen aurkako "eraso larria" dela uste dute adierazpena sinatu duten langileek. LABek eta ELAk dute ordezkaritza sindikalaren gehiengoa, bost eta hiru ordezkarirekin, hurrenez hurren. CCOOk beste bost ordezkari ditu, eta uko egin dio adierazpena sinatzeari.

Sindikatuek azaldu dutenez, langileek plaza bat lortzeko ahalegin handia egin dute, eta Lan Eskaintza Publikoa egiteko hamabost urte baino gehiago egon dira zain. Diotenez, lanpostu publikoko deialdiko oinarriak aho batez onartu zituzten Batzordeko ordezkaritza sindikala duten guztiek, Euskara Plana onartu zenean. "Epaiak urratu egiten du erakundeek herritarren hizkuntza-eskubideak bermatzeko duen betebeharra".

Erabiltzaile eta familiekin komunikatzeko, "beharrezkoa"

Uliazpi Gipuzkoako Foru Aldundiaren fundazioa da, eta  adimen-desgaitasuna duten pertsonekin egiten du lan. Horregatik, adierazpena sinatu duten langileek diote bertan hezkuntza-lanak egiteko "funtsezkoa" dela hizkuntzaren ezagutza, erabiltzaile eta familiekin komunikatzeko. Uste dute epaiak "akats larria" egiten duela pertsona orok enplegu publiko bat lortzeko duen eskubidea eta lanpostu jakin baterako baldintzak betetzeko beharra nahastean.

Uliazpi Fundazioan 34 zaintzaile plaza betetzeko oposizioetan euskara eskatzea zilegi zela ebatzi zuen iaz Donostiako Epaitegiak. Martxo hasieran, berriz, EAEko Auzitegi Nagusiak bertan behera utzi du epaia, langile horiei hizkuntza eskakizun hori egitea "desproportzionatua" eta "diskriminatzailea" dela argudiatuz.

Epaiak hautsak harrotu ditu. Gipuzkoako Foru Aldundiak jakinarazi zuen epaiaren aurka helegitea jarriko zuela. Epaiaren aurka elkarretaratzea ere egin zuten langileek martxoaren 2an.