Zerbitzu publikoaren alde, adostu soldatak eta enpleguak hemen lelopean, kalera irten dira aurtengo ikasturtean hirugarrenez Araba, Bizkaia eta Gipuzkoako sektore publikoko langileak. %80ko ordezkaritza dute sektorean sindikatu deitzaileek. Aurreko greba egunak –urriaren 25ekoa eta abenduaren 19koa– "jendetsuak" izan zirelako, martxoaren 12rako ere aurreikuspen "handia" dute.

Dena den, greba egunaren bezperan salatu zutenez, administrazioak ezarritako gutxieneko zerbitzuak "oso handiak" dira. Izan ere, aipatutako sindikatuen arabera, martxoaren 12ko grebako gutxieneko zerbitzuen ondorioz, "egun arrunt batean baino langile gehiago egongo dira zenbait sektoretan". Gauzak horrela, epaitegietara eraman dute gaia.

Jarraipen "zabala", arloz arlo

Goizeko lehen orduan zabaldu duten ohar bateratuan hezkuntza arloko jarraipena nabarmendu dute, eta seinalatu unibertsitatean ez beste etapetan "handiak" direla gutxieneko zerbitzuak, eta "milaka hezitzaileri greba eskubidea ukatu" zaiela. Gauza bera Osakidetzan: diotenez, horrek "guztiz baldintzatuko du jarraipena". Zerbitzu askotan gutxieneko zerbitzuak %100koak direla salatu dute.

Administrazio Orokorrean eta Justizia Administrazioan, bestalde, aurrekoan baino zabalagoa izaten ari da greba sindikatuen arabera, bereziki udal eta foru erakundeetan. Garraio publikoan "zabala" da jarraipena, deitzaileen arabera, eta EiTBn, berriz, "oso zabala".

Nabarmendu dutenez, Euskadiko Orkestra Sinfonikoko beharginek lanuztearekin bat egin dute gaur, eta ondorioz, Iruñean eman behar zuten kontzertua bertan behera geratuko da.

Manifestazioak, eguerdian

Gasteizen, Bilbon eta Donostian kaleak betetzeko deia egin dute ELA, LAB, CCOO, ESK eta Steilas sindikatuek. 11:30erako jarri dituzte hitzorduak.

Ondoko hauek dira eskatzen dituzten hobekuntzak:

• %10eko soldata igoera eta aurretik hartutako zorra berreskuratzeko konpromisoa.

• Pribatizazioei atea ixtea eta publifikazio planak adostea.

• Enplegu publikoa sortzea eta kontsolidatzea, behin-behinekotasuna %8n jarrita.

• Lan kargak arintzea, plantillen osasuna bermatuta.

• Politika feministak, berdintasunerako plan erreal eta eraginkorrak adostea.

• Administrazioak eta langileak euskaraz, iruzurrik gabe.

• Jardunaldiaren murrizketa 32 orduko lan astearen norabidean ipintzea.