Rider Legea indarrean, enpresa banatzaile handiak hasi dira berau urratzen
Abuztuaren 12an sartu da indarrean Rider Lege berria Espainiako Estatuan, enpresa banatzaileetako langileak autonomo faltsua izateari utzi eta soldatapeko langile izatea eskatzen duena. Sektoreko enpresa handiek legeari erantzuteko bide ezberdinak iragarri dituzte. Hego Euskal Herrian 1.500 langile ingururi eragiten die legeak.
aurre egingo dieten hedabide independenteak
Maiatzaren 12an onartu zen Rider Legea, eta abuztuaren 12an sartu da indarrean. Ordudanik, banaketa enpresetako langileek ezin dute autonomoak izan, eta soldatapeko langileen eskubide berdinak dituzte: oporrak eta baimen ordainduak, edoskitzeak, lanaldi murrizketak eta gutxieneko soldata kobratzeko eskubidea… Banaketa enpresa handiek hasieratik kritikatu dute legea, eta estrategia ezberdinak iragarri dituzte beren langileen baldintza prekarioak mantentzeko. Baita legea urratzen dutenak ere, tartean.
Glovo, Deliveroo eta Uber Eats
Euskal Herrian hiru dira banaketa enpresa nagusiak: Glovo, Uber Eats eta Deliveroo.
Deliverook abuztu hasieran iragarri zuen Espainiako Estatutik alde egingo zuela, Rider Legearekin bere negozioa bideragarria ez dela argudiatuta. Oraindik ez du jarduna eten, ordea, eta bitartean orain arteko lan eredua mantenduko duela adierazi du publikoki, legez kanpokoa izanik ere. “Riderrek egungo modalitatearekin jarraituko dute autonomo gisa zerbitzuak ematen, eta eragiketek orain arte bezala jarraituko dute praktikan”, adierazi dio enpresak eldiario.es hedabiddeari.
Uber Eats janari banaketa enpresak azpikontrataziora jo du. Rider Legea indarrean sartu aurreko asteetan komunikatu die bere langileei abuztuaren 12tik aurrera ezin izango dutela autonomo bezala jardun, eta banaketa lanetan jarraitu nahi izanez gero hirugarren enpresetara bideratzen ditu.
Glovok iragarri du 2.000 langile kontratatuko dituela soldatapean, baina beste guztiek –%80a enpresaren datuen arabera– autonomo bezala jarraituko dutela. Langile autonomoaren eredu berri baten sorrera iragarri du, lege berria errespetatuko duena. Baina Rider Legea jada indarrean badago ere, eredu berri hori oraindik ez dago ezarria.
“Tranpa”
Klemen Celestino Glovoko langilea da. Nafarroan banaketa enpresak auzitara eraman zituen estreinako langilea da, eta baita LAB sindikatuko eta Riders X Derechos elkarteko kidea ere. Abuztuaren 12an Euskadi Irratian eginiko adierazpenetan azaldu du bi aste aurrerago Glovok jakinarazi ziela bi aukera emango ziela langileei: autonomo izaten jarraitu, edo soldatapeko langile bilakatu. Batetik, susmoa azaldu du soldatapeko lanaren baldintzak “oso prekarioak” izango direla. Bestetik, legea ez dela betetzen ari salatu du: “Gaur izan beharko luke gure lehen eguna asalariatu bezala, baina ez dugu ezer jaso”. Banaketa enpresak “tranpa” egiten saiatuko direla uste du Celestinok.
EHan, ostalaritza hitzarmena
Rider Legeak Hego Euskal Herriko 1.500 langile ingururi eragingo dio. Ekainean, akordioa egin zuten ELA eta LAB sindikatuek, Euskadiko Ostalaritza Federazioak eta Confebaskek, banaketa enpresetako langileka ostalaritza hitzarmenean sartzeko. Hori da lehen urratsa banaketa arloko langileen lan baldintzak hobetzen jarraitzeko, bi sindikatuen ustez.
Zerbitzu minimoek eragin handia izan dute Iruñerrian jaietan. Negoziazioan aritu dira, baina ez dute akordiorik erdietsi. Normaltasunez jardungo dute udan, eta irailean berrartuko dituzte lanuzteak.
Hainbat irregulartasun egitea egotzi dio Eusko Jaurlaritzaren Lan Ikuskaritzak: batetik, istripuei buruzko dokumentuak ezin direla bateratu, eta bestetik, istripuaren izaera lanekoa den ala ez erabakitzea ez dagokiola Amazoni.
Bilboko Bilboko Kontseilu Sozialistaren Laneko Autodefentsa Sareak BBK Live jaialdiko lan-baldintza prekarioak argitara atera nahi ditu, baira horien erantzuleak seinalatu. Horretarako, solasaldia antolatu du uztailaren 2an.
Sindikatuak adierazi du bi ospitale horietan behin-behinekotasunean daudela langile gehienak, eta ordezkapenak ez direla bermatzen; ondorioz, langileen lan-karga areagotzen dela. Gehitu du larrialdi zerbitzuetan “gainkarga” dagoela.
Ziburuko Euskal Liburu eta Diskoen Azokak 6. edizioa izango du aurtengoa. Ekainaren 7an egingo da, ohi bezala larunbatez, Baltsan elkarteak eta ARGIA komunikabideak antolatuta. Atarian, sorkuntzaren gibelean dagoenaz mintzatzeko, maiz bistaratua ez den baina zorionez geroz eta... [+]
Ikerketa urtarrilean abiatu zuen Ertzaintzak, biktimetako batek Gizarte Segurantzan laguntza eskatu ostean. Nahiz eta egunero hamar ordu baino gehiagoz lan egin "ez zuen nahikoa baliabiderik, ezta jateko ere". Ondorioz, zuntz optikoa instalatzen zuen enpresa bateko burua... [+]
ELA, LAB eta CGT sindikatuek ibilgailu elektrikoak egiteko elektrifikazio prozesuan instalatutako olagarro edo garraiatzaile berria kentzeko eskatu diote Nafarroako Volkswageni. Elkarretaratzea egin zuten ostegunean eta atzorako greba eguna deitu zuten lantokian: 13:15etatik... [+]
Institutuko giza baliabideak hobetzeko eskatu dute irakasleek, ikasleei kalitatezko arreta eman ahal izateko. Kartelekin eta pankartekin itxaron diete irakasleek lehendakariari. Jaurlaritzako ordezkariek ikastetxeko zuzendaritzari esan diote ez zutela "horrelakorik... [+]
Ostiral gauerdian atzeman zituen Ertzaintzak ustez langileak ilegalki zeramatzan bi furgoneta, Ertzaintzak uste du Europako beste herrialde batera bidean zirela, han lan egiteko. Atxilotutako gidarietako batek hamar pertsona zeramatzan furgonetan eta besteak 22.
Krisi egoeran idatzitako gogoetak eta lagungarri egin zaizkion tresnak jasotzen ditu Iratxe Etxebarria kazetariaren 7.300 miligramo eszitalopram liburuak.
CCOOk egindako azterketa batek agerian utzi du hezkuntzan, industrian, ostalaritzan eta merkataritzan ordu estren kopurua nabarmen altua dela, eta enpresek urteko 3.254 milioi euro bereganatzen dituztela ordaindu gabeko ordu gehigarriengatik.
Sumarrek PSOEri ezarritako marra gorrietako bat horixe zen, lanaldia jaistea. Hala ere, laguntzak ematea ez zen hasierako asmoetan sartzen.
LAB sindikatuaren kontaketaren arabera, dagoeneko 36 dira aurten Euskal Herrian lan-istripuz hildako langileak.
2019ean, Gorlizko emakume udaltzaingo batek tratu iraingarria eta sexu izaerako jokabide desegoki larriak sufritu zituela salatu zuen bere kidea zen gizonezko batengatik, eta, horren ondorioz, 2021an baja eskatu zuen. Orain, Bilboko Lan Arloko 2 zenbakiko epaitegiak ebatzi du... [+]
Irakaslea zara eta lanordutan nahiz lanorduz kanpo, berehala erantzun beharreko mezuz josten zaituzte ikasleek, haien gurasoek, ikastetxeko zuzendaritzak, lankideek? Deskonexio digitalaren beharraz gogoetatu dugu, Aitor Idigoras irakaslearekin: "Ateak ixten eta mugak... [+]