É unha historia real. Leva vinte e un anos traballando como interino en Primaria. O Goberno Vasco fináncialle o contrato cada verán e ten que presentarse á lista de substitucións en setembro para optar a outro contrato e outro posto de traballo. Deu clases en corenta colexios (si, corenta!, e repetindo algúns) e axudou á sociedade con tres fillos. Os pais e os centros valoraron moi positivamente o seu labor docente. Pero é provisional, interina, insegura no seu traballo. Está baixo a espada de Damocles.

Hai centos e miles de profesores nunha situación similar en Euskal Herria e no estado español. Isto é alegal e supón unha fraude de lei por abuso da periodicidade ou da temporalidade. As institucións sábeno, pero non corrixen a inxustiza. A maioría dos sindicatos teñen esta situación, pero esqueceron aos profesores interinos que viven moitos anos no ensino e non teñen ningunha seguridade laboral.

A única solución que se lles dá é esquecerse de todos os anos traballados, deixar ao carón todos os méritos acumulados e presentalos a oposicións públicas cun número limitado de prazas –onde non se valoran especificamente o currículo e a experiencia docente– para competir con candidatos máis novos e que, probablemente, teñan máis tempo para preparar as probas. Trátase dunha solución fraudulenta e inxusta, xa que aplicando a teoría das probabilidades sempre haberá unha porcentaxe de interinos cunha antigüidade superior a dez anos que quedará eliminado.

Afortunadamente, hai un sindicato e un movemento de interinos que ofrecen apoio para buscar outra solución que a oposición: acudir aos tribunais. O Tribunal de Xustiza da Unión Europea, ante o abuso da temporalidade, acordou a consolidación de Fabio Rossato (C-494/17), traballador do Ensino italiano.

Así mesmo, a Axencia Oficial da Unión Europea acaba de publicar (15/10/2018) que o Tribunal de Xustiza Europeo decidirá si a convocatoria a OPE de postos de traballo de empregados públicos que están a sufrir abuso de transitoriedad (é dicir, a oposición pública) é unha solución adaptada á normativa europea. Esta resolución responde a unha demanda presentada nun xulgado de Madrid por un grupo de odontólogos de SERMAS, con máis de 15 anos de antigüidade no posto temporal e sen convocatoria.

Sen esperar a que a xustiza europea váiase encadeando as sentenzas favorables aos interinos que sofren o abuso da temporalidade, o Goberno Vasco tamén pode ofrecer unha vía de contrato laboral (similar á existente na universidade) na que valore a experiencia laboral e a práctica docente a través dun concurso específico, e que os docentes interinos que levan máis de dez anos no ensino poidan estabilizar o seu posto de traballo de forma fixa. A demanda é xusta.

* Miren Karmele Ikatzeta Zuriarrain é profesora interina