ARGIA.eus

2021eko apirilaren 20a

Ekonomia > Ekonomia soziala > Ekonomia eraldatzailea > Esperientzien kutxa

Lan dinamiketan, harreman eta gatazken lanketetan adituak diren ekonomia sozialeko hiru eragile elkartu ditugu Leitzaranen, indarrean datorren errekaren ertzean: Harago Aholkularitzako Aran Erasun Urtzelaieta, Farapiko Araitz Rodríguez Gutierrez eta Gabriela Errenteria Esparza, eta Arremanitzeko Edurne Mendizabal Amanda. Nola ari dira lan moldeak aldatzen pandemian? Nolakoa behar luke etorkizuneko lanak? Nor bere ahotik mintzo direla argi utzi dute, goizegi baita taldean adostutako... [+]

Eduki hauek interesatzen zaizkizu? Kanal honen RSS jariora harpidetu zaitezke.

Esperientzien kutxa
Aholku: Zenbakiei beldurra galtzen, gertutasunaren bidez

Aholkuk izenari men eginez, proiektuei asesoramendua ematen die, zenbaki kontutan. Proiektuetan eguneroko lanari eusteak buruhausteak ekartzen ditu, eta "kontabilitate fiskala" moduko hitzek beldurra ere ematen dute... Aholkukoak saiatzen dira proiektuen sorreran bidelaguntza ematen, gertutasunaren bidez lasaitasuna transmititzen, ezagutzen dituzten erreminten bidez errentagarritasunerako argi-puntuak ematen... Tira, bada guk ere artikulu hau baliatu dugu aholkuren bat eskatzeko.


Harago aholkularitza: Topa dagigun lanean ere

Haragok aholkularitza eta bidelaguntzak egiten ditu pertsona, elkarte eta enpresentzat. "Guretzat ez da aukera bat gugan praktikan lantzen ez dugun zerbait besteekin lantzea" azaldu dute. Beren bizipenetatik ondorioztatu dute, lanean ospatzeari lekua emateak garrantzia handia duela eraginkortasunerako. Baina askotan eguneroko zereginek tira egiten dute eta espazio informalak harrizko hormaz formalizatu ezean, "desagertu egiten dira".  Zentzu horretan, proiektu oro... [+]


Lakari: Elkar elikatzen duten burujabetzak

Lakari kooperatiba elikagai denda bat baino gehiago da: elikadura-arloan zein ekintzailetza sozialean aholkularitza zerbitzua eta ekitaldietarako mokaduak ere eskaintzen ditu. Elikadura burujabetza du helburu, baina lantokian beste burujabetzak ere lantzen ari dira hasieratik: lanaren burujabetza, finantza burujabetza, energia, telekomunikazio eta teknologia burujabetzak.


Koop57: Aurrezkiekin Euskal Herrian proiektu eraldatzaileak sustatzeko erreminta

Koop57 ez da banku bat, finantza kooperatiba bat baizik. Bere berezitasuna da finantziatzen dituen proiektuak etikoak eta kooperatiboak direla eta proiektu hauetako bakoitzari mailegua eman aurretik, sakon aztertzen dela proiektu horrek sozialki egiten duen ekarpena eta bere bideragarritasun ekonomikoa. Bertako kideek azaldu dutenez, "erreminta oso indartsua da burujabetzarako. Guk erabakitzen dugu gure aurrezkiekin zer finantziatzea izango den onuragarri Euskal Herriarentzat... [+]


Farapi: Kudeaketa indibidualetik kolektibora pasa eta proiektu bizigarriago bat irabazi

Farapi kooperatibako kideek azaldu dute nola jarri zuten "hankaz gora" kudeaketa eredua. Gerentearen figura "fusilatu" eta urtebeteko prozesuaren ondoren erabaki guztiak kolektiboan hartzeko egitura sortu dute. Bidean, bizigarritasuna kudeaketa ereduaren oinarrian kokatuz, ekonomikoki bideragarria izaten jarraitzen duen proiektua eraiki dute.


Aztiker: Lanak banatzerakoan plano emozionala eta arrazionala bereiztearen onurak

Aurten 20 urte bete dituen Aztiker kooperatibak egiten dituen proiektu gehienek lau-sei hilabeteko iraupena izaten dute. Horrek dakar maiz errebisatu behar izatea hurrengo hilabeteetan izango duten lan karga eta langileen arteko lan banaketa orekatzea. Beraz, Aztikerren ohikoa da langileek hurrengo hilabeteetarako lanaldia murriztea edo gehitzea, eta malgutasun hori, ordutegiarenarekin batera, asko estimatzen dute, bizitzako beste alorrekin uztartzeko. Bidean gako bat deskubritu dute:... [+]


Talaios kooperatiba
Berdinen arteko sarea josten: azpi-kontrataziotik interkooperaziora

Talaios kooperatiba sortu baino lehen ere, argi zuten beste eragileekin harreman sare trinko bat izan nahi zutela oinarri. Sarea egiteari garrantzia eta denbora asko ematen diote eguneroko praktikan: "Egiten dugun guztia saretuta egitea da gure oinarrietako bat". Bere fakturazioaren zati handiena sareko harremanetatik lortzen dute, baina harreman horiek ez dituzte ekintza komertzial hutsen bidez lantzen. "Konpromiso soziala" da proiektuetan eragileek partekatzen dutena.


Hiritik-At
Orduak kontrolatzeko taula, lana ez dadin izan bizitzan denbora gehien hartzen duena

Hiritik At kooperatiban erabaki zuten astean 32 orduko lanaldia izatea, "ulertzen dugulako lanak ez duela bizitzaren zati handiena hartu behar". Lan denborari neurria hartzeko, orduen kontrola eramateko erreminta bat garatzen joan dira. Taula "sinplea" da, eta denborarekin asko findu dituzte lan arloak: komunitatearentzako egindako lan ez ordainduak, barne-antolaketari lotutakoak eta formaziorako denborak ere badu bere lekua taula horretan. Erreminta horrek aukera ematen die... [+]


TaPuntu kooperatiba
Zaintza espazioa, talde-lanaren onurarako

Zaintza espazio bat dute TaPuntun. Langileen alde emozionala eta proiektuak garatzerakoan talde-lanean sortzen diren korapiloak lantzen dituzte bertan. "Gizarte ikuspegitik eta pertsona ikuspegitik, zaintza oinarri bat da lanean eta bizitzan aurrera egiteko" adierazi dute, eta gainera eragin zuzena du bezeroei zerbitzu hobea eskaini ahal izateko: "Oso erraz hitz egiten da talde lanaz, baina talde-lanak elkar zainduta egotea eskatzen du. Elkar zaintza ongi egiten denean,... [+]