Orain urte eta erdi sortu zen Emun, Eskoriatzan dagoen Mondragon Unibertsitateko Humanitate eta Hezkuntza Zientzietako Fakultatearen eskutik. Bere egoitza Arrasaten duen kooperatiba gazte honen helburu nagusia lan mundua euskalduntzeko zerbitzuak eskaintzea eta esparru honetan ere euskara normalizazio bidean murgiltzea da.
Emun bezalako enpresa baten sorrera ulertu ahal izateko zenbait faktore kontuan izan behar direla aipatu digu Juan Luis Arexolaleibak, Emuneko kudeatzaileak. «

».

Lau langile izan ziren kooperatiba berri hau sortzeko lehen urratsak egin zituztenak. Orain ordea 21 lagun ari dira lanean, horietariko hemezortzik enpresa ezberdinetan jarduten dute euskaren erabilera areagotzeko plangintzetan murgildurik eta beste laurek zerbitzu osagarri batzuk eskaintzen dituzte. Langileak, oro har, gazteak dira eta formakuntzari dagokionez gai ezberdinetan kualifikatuak. Bestalde, langileei formakuntza egokia eta euskara maila altua izateaz gain, euskaltzaleak izatea ere eskatzen zaie.
Emunek, batez ere, enpresetan euskararen erabilera gehitzeko plangintzak diseinatzen eta garatzen ditu.
Urte eta erdian Emun asko handitu da eta enpresa askotan ditu plangintzak martxan. Egun, batez ere kooperatibetara bideratzen da bere lana. Fagorrekin hitzarmena sinatuta dute eta zortzi kooperatibetan dituzte plangintzak, Danobat taldean ere zazpi kooperatibetatik bostetan dituzte plangintzak eta MCCko enpresa zenbaitetan ere badabiltza lanean. Emunen esku dago, baita ere, Eroskiren Consumer aldizkariak Interneten duen euskal bertsioa.
Lehen aipatu bezala, enpresa honen lan esparru nagusiak plangintzak dira, hala ere, beste zerbitzu osagarri batzuk ere eskaintzen dituzte: aholkularitza juridikoa eta aholkularitza ekonomikoa eta auditoretza. Zerbitzu hauetan euskara helburua eta tresna da. Zerbitzu hau bereziki euskalgintzaren eremuan ari diren erakundeei zuzenduta dago momentu honetan eta beraien izate osoa euskaraz izan ahal izateko bideak zabaltzea da helburua.

Aurrera begirako erronka, enpresetan euskarari dagokion lekua egitea da. Orain artekoak baino plangitza zabalagoak diseinatzea da helburu nagusia. Arexolaleibak aitortu digunez, nahiz eta metodologia landua izan neurri batean, etorkizuneko beharrei aurre egin ahal izateko, gai eta arlo ezberdinak asko landu behar dituzte. Kezka nagusia ez omen da enpresa askotara arin heltzea, baizik eta eskaera guztiei erantzuna egoki eman ahal izatea.
Orain artean Emunek kooperatibetan lan egin duen arren, etorkizunean beste esparru batzuetara zabaltzea da euren asmoa eta gogoa, horretarako elkarte anonimoen, sindikatuen, enpresarien elkartearen, eta abarren inplikazioa lortu nahi dute. Helburua ez da kooperatibetan eta bailaran eragitea, baizik eta lan munduan oro har eta Euskal Herrian. «

», esan digu Emuneko kudeatzaileak etorkizunari buruz galdetzean.
Egindako lana, helburuak, etorkizunera begira dituzten asmoak eta gogoak gizarteratu nahi izan dituzte ekitaldi sozial baten bidez. Ekitaldia maiatzaren 19an izan zen Arrasateko Mondragon Hotelean. Aurkezpen honetan gaiaren inguruan solasean lau hizlari aritu ziren: Juan Luis Arexolaleiba bera, Jesus Garmendia Emuneko lehendakariordea eta Humanitate eta Hezkuntza Zientzietako Fakultateko dekanoa, Xabier Mendiguren Kontseiluko idazkari orokorra eta Sabin Intxaurraga, Eusko Jaurlaritzako lan sailburua