"Os traballadores de xestión do Consorcio Haurreskolak levamos anos traballando en condicións laborais precarias e inaceptables", sinalan na nota de prensa: "Non temos unha lista de postos de traballo, somos temporais ao 100%, en lugar de cubrir substitucións, os traballadores desprázannos dun ámbito a outro, xerando cargas de traballo insoportables. A diferenza media co Departamento de Educación é de 2 categorías, coa brecha salarial que xera, etc.".

Os traballadores recoñeceron que grazas ás mobilizacións de decembro déronse algúns avances, "que até agora eran 'imposibles', facéndoo posible dun día para outro". Con todo, dise que aínda quedan "patas curtas" algúns temas. "Por iso, as nosas peticións son que se cumpran as substitucións desde o primeiro día, que se substitúan todas as reducións a partir dun terzo, que se especifique a normativa e o calendario da bolsa de traballo que se vai a crear para cubrir as substitucións, que se complete unha Relación de Postos de Traballo (RPT) digna en canto á promoción interna, que se tome como referencia a Administración Pública e adáptese ao Consorcio Haurreskolak; e que se contrate todo o persoal que falta".

Para levar a cabo todo isto, os traballadores subliñaron que será "necesario" que os temas propostos pola empresa tráianse "debidamente elaborados e concretados". En caso contrario, non terán máis remedio que continuar coas mobilizacións.