"Deigarria behintzat badela" adierazi du ELA sindikatuak ohar bidez, eta erreferentzia egin dio 2017ko lan-eskaintza publikoko deialdian gertaturikoei.

Hain zuzen ere, 2022ko abenduan egin ziren pneumologiako azterketetan "irregulartasunak" egon daitezkeela uste du ELAk, eta LAB sindikatuak gaineratu du "berriro ere zalantzak zabaldu" dituela filtrazioen aurkako "neurri eraginkorrik ez egoteak".

Hauek dira "deigarriak" egiten zaizkion datuak: pneumologiako 69 hautagaietatik zortzik lortu dute 100etik 70 puntu baino gehiago, eta zortzi horietatik lauk soilik lortu dituzte 82 puntu baino gehiago; lau pertsona horiek zentro berean egiten dute lan, eta ELAren arabera aintzat hartu behar da Osakidetzako hamahiru ospitaleetan daudela pneumologiako profesionalak.

"Azalpen zaila du gertaturikoak"

Lehenbailehen ikerketa abiarazi dezala exijitu dio ELAk Osakidetzari, gertaturikoa argitu eta emaitzak publiko egiteko. Halakorik egin ezean, edo ikerketa horren "ondorioak negatiboak badira", epaitegietara jotzea aztertuko duela adierazi du sindikatuak.

Gogoratu du 2017ko deialdian "iruzurrak" egon zirela, eta "ustezko filtrazio batek sistema osoa azaleratu" zuela. Izan ere, ELAren arabera, sistema horretan zerbitzuburu jakin batzuek erabakitzen zuten nork eta noiz lortuko zuen plaza finkoa Osakidetzan.

"Senide eta lagunak, postuaren jabe"

Osakidetzaren eta osasun sistema publikoaren inguruko erreportaje honetan, mediku batek ARGIAri adierazten zion nola funtzionatzen duen sistema horrek.

"Gizartea bera klase sozialetan banatuta dagoen gisan, Osakidetzan ere gertatzen da, bereizketa askoz handiagoan gainera". Mikel Delgado medikuaren arabera "norberaren elitismoak" eragin zuzena du horretan, eta boteredun senide edo lagunak dituztenak egiten dira postu jakin baten jabe.