Asegurar un emprego digno en condicións de igualdade, impulsando unha actividade económica competitiva, sostible e responsable”. Non é pequeno o obxectivo do Goberno Vasco ao Pacto Social para o Emprego por iniciativa do PSE-EE. E non son poucos os que se sumaron ao pacto: empresarios, as tres universidades vascas, as cámaras de comercio e a minoría sindical, entre outros.

Para asegurar un emprego digno pódense atopar cinco eixos, dez compromisos e unha lista de conceptos sen fin: emprego de calidade, emprego resiliente, dereito subxectivo ás políticas activas de emprego, igualdade de oportunidades... O pacto inclúe tamén unha atención e un servizo que garanta a igualdade para colectivos con especiais dificultades. E a innovación. E nun mercado laboral cada vez máis cambiante, ter que dar respostas rápidas e áxiles. Tamén se fala de equilibrio territorial para que as oportunidades de emprego cheguen a todas as rexións ou pobos. Consensos, cooperación e gobernanza aberta. E sobre todo: promover, impulsar, axudar, influír, orientar, suxerir. Resultado dun camiño completo. Un novo logro da Mesa de Diálogo Social. En 2023 aprobouse a consecuencia da Lei Vasca de Emprego. Todas elas enmárcanse dentro do plan 2030 da Estratexia Vasca de Emprego de Longa Respiración.

97 axentes ao redor dun amplo e banal consenso que non menciona a palabra precariedade e que non contempla ningunha medida concreta de face ao mercado laboral. A conselleira subliñou que este é un pacto que se conseguiu porque se fixeron cousas que non se fixeron nunca. Quen sabe que é o novo que tiveron que facer para non facer nada. Barrio vergoña.