Traducido automaticamente do vasco, a tradución pode conter erros. Máis información aquí. Elhuyarren itzultzaile automatikoaren logoa

LAB presenta ferramentas para traballar un modelo antirrazista que transforme ao sindicato e que atravese toda a estrutura

  • Josefina Txefi Roco, responsable da Secretaría Antirrazista de LAB, e algúns afiliados migrantes explicaron como o sindicato ten como obxectivo construír instrumentos útiles para defender os dereitos e a organización colectiva dos traballadores migrados e/ou racializados.
Artikulu hau egilearen baimenari esker ekarri dugu.

02 de xuño de 2023 - 07:00

O sindicato LAB decidiu crear a Secretaría do Sindicalismo Antirrazista no último congreso de xuño de 2022, dentro da súa aposta por un novo sindicalismo.

A situación administrativa, racial ou relixiosa das persoas, entre outras, utilízase diariamente para vulnerar, discriminar e chantajear os dereitos dos traballadores migrados e/ou racializados. Así, o sistema capitalista-colonial e patriarcal xera suxeitos primarios, secundarios ou terciarios, e obtén beneficios desas diferenzas, xerando falsas rivalidades entre os traballadores.

LAB defende que todas as persoas deberían ter os mesmos dereitos e oportunidades. O seu obxectivo como sindicato é, por tanto, ser capaces de ler ben todas estas situacións e construír ferramentas útiles para defender os dereitos e a organización colectiva dos traballadores migrados e/ou racializados. Ademais de contribuír á resolución da débeda colonial, LAB tomou este camiño non só porque estes compañeiros e compañeiras achegan unha gran achega social e política en Euskal Herria, senón porque consideran que hai que recoñecelo e valoralo.

Pois ben, na presentación subliñaron que o novo sindicalismo de LAB non sería posible sen a achega dos compañeiros de Huerta de Peralta, dos portais dos empregados de casa, das plataformas de distribución, dos limpadores e doutros moitos.

O sindicato LAB conta xa cun plan estratéxico de sindicalismo antirracismo froito dun proceso colectivo que abordará de forma integral catro dimensións principais. LAB di:

  • Conciencia sindical antirrazista: Desenvolver unha conciencia sindical antirrazista é o primeiro paso para dispor de ferramentas que axuden a identificar a presenza de prexuízos, tendencias e racismo, así como a desmontalos nas prácticas cotiás. Isto implica a todas e cada unha das persoas que compoñen LAB. Ao mesmo tempo, posibilitarase que os traballadores migrados e racistas como suxeitos políticos teñan un lugar de encontro, articulación e recoñecemento dentro de LAB para crear unha rede propia que permita unha maior visibilidade e portavoces en todos os sectores, territorios e loitas.
  • Antirrazismo en todo o sindicato: O antirrazismo ten que ter o seu reflexo en temas concretos: estrutura, organización, modos de funcionamento... Así, será necesario revisar e adecuar algúns temas para facilitar a accesibilidade, presenza e participación dos traballadores migrados e racializados. Para iso, ademais, promoveranse procesos e materiais de formación política e técnica, para a implantación do antirrazismo e a detección e desmonte de prexuízos, privilexios, medos e áreas de confort.
  • Acción socio-sindical antirrazista: Impulsar a acción socio-sindical antirrazista, partindo das condicións e realidades concretas destes traballadores, que serán os protagonistas, recreando e explorando novas formas de loita e organización colectiva.
  • Incidencia social e política: LAB quere facer unha achega social e política para construír un País Vasco con dereitos e oportunidades para todos. Neste sentido, faremos propostas e esixiremos medidas políticas.

Interésache pola canle: Langile borroka
Os traballadores das ikastolas e centros concertados de Navarra piden ao Goberno que empezo a negociar
Esixe á conselleira de Educación de Navarra, Carlos Gimeno, que negocie o novo convenio educativo de Navarra na súa mobilización en Pamplona. Os traballadores denuncian que Gimeno só se reúne coa patronal e non ten en conta as peticións de reunión dos traballadores para... [+]

Emakumeek baserria defendatu zutenekoa

1958an, emakume baserritarrek Donostiako Erdialdea hartu zuten, esnea saltzea galarazi zitzaiela salatu, eta baserritarren eskubideak aldarrikatzeko. Administrazioak esnearen esklusibotasuna Gurelesa enpresari eman zion, eta baserritarrek Bretxan saltzeari utzi behar izan... [+]


ELA, LAB e CCOO critican que a única solución de Osakidetza é alargar a xornada laboral
Os sindicatos rexeitan que os profesionais de Osakidetza paguen a través de horas extras en lugar de formar un persoal axeitado. Denuncian a falta de planificación da dirección ante os problemas que se repetiron nos últimos anos.

Os empregados dO ' Diario Vasco', en folga de firmas, acoden agora á folga para pedir un incremento salarial
Os días 19, 20 e 21 de xuño está convocada unha folga entre os traballadores dO Diario Vasco por non avanzar na actualización do convenio colectivo. Ademais, desde o 30 de maio os xornalistas levan a cabo unha folga de firmas: “Para ocultalo a empresa dá prioridade ás... [+]

ELA denuncia a "situación precaria" do centro de saúde Iztieta de Errenteria
Necesítanse dezaoito médicos e seis enfermeiras traballan doce. “A sobrecarga de traballo e a axenda desmesurada han aumentado”, advertiu o sindicato, e pode haber máis recortes no futuro.

Eguneraketa berriak daude