Traducido automaticamente do vasco, a tradución pode conter erros. Máis información aquí. Elhuyarren itzultzaile automatikoaren logoa

"O veo pode alterar aos residentes", argumenta unha residencia de anciáns de Pamplona para deixar sen traballo a unha empregada de limpeza

  • Os traballadores denunciaron o racismo, a discriminación e a islamofobia e concentráronse ante a Inspección de Traballo de Pamplona, convocada por SOS Racismo e o sindicato LAB. A inspección pecha a denuncia e acepta a argumentación da empresa Misericordia de que non se lle pediu que retirase o hiyab por motivos relixiosos, senón que "non se alterase ao ver o veo" aos residentes.
Iruñeko Lan Ikuskaritzak ere emakumea diskriminatu zuela salatu zuten. Argazkia: Ahotsa.info.

27 de febreiro de 2024 - 12:17

Ao traballador de limpeza negáronlle dous postos de traballo en Pamplona por levar o hiyab, e denuncia que se lle deron razóns islámicas e discriminatorias. O 14 de febreiro concentráronse en denuncialo, convocados por SOS Racismo e LAB, fronte á Inspección de Traballo de Pamplona.

SOS Racismo de Navarra recolle o relato do que a muller sufrira . A petición do Grupo ONE acode á residencia concertada de anciáns Casa da Misericordia para realizar unha substitución. Unha vez alí, e tras explicar os traballos a realizar, apareceu outra persoa supostamente responsable, á que lle dixeron que non podía traballar co veo. A muller tivo que abandonar o posto de traballo sen asinar aínda o contrato.

“Os anciáns poden verse alterados ao ver o veo”

O traballador decidiu denunciar a discriminación, pero en Misericordia dixéronlle que non podían “facer nada”, dicindo que “as normas son así”. Seguidamente acudiu a SOS Racismo e ao sindicato LAB e derivou o caso á Inspección de Traballo. A inspección pecha o preito e conclúe que o tema é “complexo” porque non foi despedimento, porque aínda non estaba baixo contrato, e pola escasa xurisprudencia respecto diso. A Inspección de Traballo di que a resolución correspondería aos órganos xudiciais.

SOS Racismo criticou duramente a actitude da Inspección de Traballo ao recoñecer, entre outras cousas, a razón de Misericordia: “A esixencia de supresión do pano non foi por motivos relixiosos, senón para non alterar a tranquilidade dos residentes maiores. Para algúns deles pode ser raro e estraño que haxa unha persoa con veo ou pano na residencia, e poden alterarse”. SOS Racismo advirte de que iso é un “terriblemente racista” e de que a islamofobia é asociar símbolos de identidade con estereotipos negativos como o risco ou a inseguridade. “É moi grave que unha institución pública non decida despois de escoitar esta frase seguir investigando e convidar ao denunciante a tomar a vía xudicial”. SOS Racismo afirma que a Inspección de Traballo tamén discriminou á muller en favor da empresa.

LAB subliña que hai moitas discriminacións e opresiones que se cruzan neste tipo de feitos, porque é unha muller migrada de Alxeria: “Non é casualidade que sendo muller, migrada, musulmá e racista teñan que vivir unha discriminación laboral. Desgraciadamente, non é unha excepción”. O sindicato lembra que son os postos máis precarios que se ofrecen a eles, “os que non dan suficiente para sobrevivir, os que lles fan vivir baixo unha ameaza permanente”.

Expulsado tamén do centro comercial A Morea

Unha vez máis foi despedido do seu posto de traballo no centro comercial A Morea. Tras cinco meses de traballo de limpeza “sen problemas” enviáronlle unha mensaxe no que lle indicaban que non podía levar o hiyab a partir de agora, porque o responsable así o indicaba, contoulle a elDiario.é. Púxose en contacto con SOS Racismo e conseguiu volver ao seu posto de traballo, pero foi despedido dúas semanas despois, “sen motivo”. A Sra. indica en elDiario.é que agora ninguén lle chama para traballar: “Apártanme directamente cando ven o currículo, porque levo un pano na foto”.

Os sindicatos e asociacións destacaron que o dereito fundamental das mulleres a expresar a súa liberdade relixiosa e a súa identidade, e que non está por encima do dereito dunha empresa a impor prohibicións discriminatorias: “Non nos corresponde a nós nin á sociedade nin ás institucións discutir ou xulgar o uso do pano de mulleres musulmás”.


Interésache pola canle: Islamofobia
O Goberno francés prohibe nas escolas a túnica que utilizan as mozas musulmás
A partir de setembro, os alumnos e alumnas terán prohibido vestirse de abayah nos colexios públicos no Estado francés. Abayah é unha especie de túnica ou bata que moitas mozas musulmás levan consigo. A defensa da laicidad ou a islamofobia levantou pos.

2022-06-07 | ARGIA
Beloa eramateagatik emakume bati sarrera ukatu zion jatetxeko jabea epaituko dute

Beloa zeraman emakume bati “historiaurrean bezala” jantzita zihoala esan eta Hendaiako jatetxe batean sartzea eragotzi zion jabeak. Semeak bideoan grabatu zuen gertatutakoa eta diskriminazioagatik epaituko dute orain jabea.


Frantziako presidenteak musulmanak haserretu ditu

Mahomaren karikaturak ikasgelan erakusteagatik muturreko islamista batek irakasle bat hil ostean, “separatismo musulmana” kritikatu zuen Frantziako presidente Emmanuel Macronek eta eraikin publikoetan Mahomaren karikaturak proiektatu zituzten ondoren. Gehiegizkoa... [+]


Musulmanen kontrako indarkeria areagotu du koronabirusaren krisiak Indian

Musulmanak Indian koronabirusa zabaldu nahian ari direla diote zenbait nazionalista hinduk; “korona yihada” egitea egozten diete. Pandemiaren aurretik ere Delhiko zenbait auzotan musulmanen aurkako zenbait eraso egin zituzten hinduek; koronabirusaren krisiak areagotu... [+]


Eguneraketa berriak daude