En l'impactant llenç de la recerca i de l'àmbit acadèmic, les pinzellades d'igualtat de gènere no sols pinten un quadre de justícia, sinó que també esculpeixen l'essència del coneixement. Amb motiu del Dia Mundial d'Àfrica del 25 de maig, és fonamental reconèixer el paper fonamental de les dones africanes en la recerca i l'impacte d'invertir en el seu potencial.

Capacitar a les dones africanes per a dedicar-se a la recerca no és només trencar els sostres de cristall, sinó també eliminar els obstacles que perpetuen les normes culturals que limiten l'accés a l'educació, perpetuen els prejudicis institucionals i menyspreen les aportacions de les dones. Imaginem les simfonies del coneixement que queden sense escoltar, quan els colors de la comprensió que queden sense estudiar queden al marge la meitat de la nostra força intel·lectual laboral.

Invertir en dones investigadores africanes no és només equilibrar la balança, sinó també omplir els abismes d'ignorància i els buits de recerca que cobreixen la nostra comprensió de les comunitats africanes. Les seves veus són eco de la saviesa dels segles, de la saviesa arrelada en els coneixements i en les experiències locals, i ofereixen visions que els llibres de text mai podrien transmetre per si sols.

Enfront de la desgràcia, moltes dones investigadores africanes han aparegut com a expositores de resistència i decisió, i les seves històries queden recollides per sempre en els llibres de la història. Des dels laboratoris d'innovació fins a les àrees de canvi social, inspiren a les generacions que vindran i demostren que hi ha infinites possibilitats on hi ha passió.

No obstant això, el camí de les dones investigadores a Àfrica no és només una tasca a realitzar, sinó a través de la participació i col·laboració de tota la comunitat. En fer ponts entre l'acadèmic i les comunitats locals, la recerca es converteix en un pont per al canvi, amplificant veus silenciades durant molt de temps i responent a les necessitats urgents de les persones.

No obstant això, perquè les dones investigadores africanes puguin avançar, necessiten alguna cosa més que un estímul, necessiten una estructura de suport: la inversió en infraestructures de recerca, el finançament, la tutoria i les possibilitats d'establir relacions per a treballar el seu talent i igualar el camí cap als futurs descobriments.

També ha de reflectir la diversitat que abasta la capa de lideratge de la comunitat investigadora. Una major representació de les dones africanes en els llocs de lideratge no és només eliminar estereotips, sinó aprofitar el potencial de tots els enfocaments per a impulsar la innovació, promoure la inclusió i elaborar programes de recerca que responguin a les necessitats comunes.

Mentre celebrem els assoliments i èxits de les dones investigadores africanes, que són investigadors de reconegut prestigi, com Mwele Ntuli Malecela, Quarraisha Abdool Karim, Wangari Muta Maathai o Wendy Okolo, o molts altres menys coneguts, no ens limitem a aplaudir els seus mèrits ni acceptem l'efecte de les seves aportacions. Cada descobriment, cada pas endavant, és el testimoniatge del seu compromís irrompible amb el progrés del coneixement, l'impuls del canvi social i la millora de la vida de les persones, no sols a Àfrica, sinó a tot el món.

Segons un proverbi africà, "quan eduques a un home, eduques a un individu, però quan eduques a una dona, eduques una nació". Responguem, per tant, a la convocatòria d'enfortiment de les dones africanes en la recerca, que en fer-ho enfortim a tota la comunitat, a les nacions i al món en general.

Gloria Donada, Doctora en Bioquímica.

Professor Associat de Bioquímica de la Universitat Ahmadu Bell de Zaria (Nigèria) i beneficiari del programa "Beques per a Totes" de la Fundació Anesvad.