"Beraz, ekoizpen malgua behar da, eta malgutasun hori erabatekoa izan dadin, ezinbestekoa da lotura eta segurtasun instituzionalak desarautzea, lehia areagotzeko. Langileen desmotibazio, absentismo, txandakatze eta erresistentzia gero eta handiagoa zenez, laurogeietako hamarraldiko aldaketaren managementak goitik beherako eraldaketa proposatu zuen, horretarako sustatuz antolakundeko pertsona guztien parte hartze sozioteknikoa (ez politikoa) eta deuseztatuz leialtasun zahar kolektibo (sindikal) zein estatalak."