2019-07-16 08:52
ELAk (ordezkaritzaren %45) lehentasunezko aplikazioa eman ahal izan dio, estatu-hitzarmenaren aitzinetik, eta gizarte-hobekuntzak ere lortu ditu. ELAk berriz ere frogatu du bere konpromisoa sektore-negoziazioarekin, baldin eta edukiak onak badira. UGTk eta CCOOek, ordea, bertan behera utzi dituzte sektoreko langileak, ez baitira negoziazio-bileretatik azaldu zenbait hilabetetatik hona.

ELAk Nafarroako zurgintza hitzarmena berritu du KPItik goitiko igoerak eta lan-erreformaren aurkako blindajeak sartuz. Gainera, hitzarmenak lehentasunezko aplikazioa izanen du, estatu-hitzarmen baten aitzinetik, KPIren erreferentzia berreskuratu, eta gizarte-hobekuntza nabariak lortu, bertzeak bertze, errelebo-kontratua, ezkontza-lizentzia bikote egonkorrendako ere bai, 1. mailako senideak medikuarengana eramatea, edo edoskitzaroko lizentzia metatzeko eskubidea.

ELAk, sektore horretako lehen sindikatua izanik eta ordezkaritzaren %45 duela, ongi deritza hitzarmen horren edukiari: 3 urteko indarraldia (2018-2020), lehentasunezko aplikazioa estatu-hitzarmenen aitzinetik, eta soldata-igoerak (2018: %1,75, lehengo urteko Nafarroako KPI+%1,15 / 2019: lehengo urteko Nafarroako KPI+%0,50, gutxienezko eta gehienezko muga hauekin %1,75 eta %2,25, eta KPI bermatuz, handiagoa bada 2019 eta 2020an), gizarte-hobekuntza nabariak, nahitaezko arbitrajearen aukera ezabatu, eta 8 urteko ultraaktibitatea.

ELAren iritziz hauek dira hitzarmenaren alderdi nagusiak:

  • Nafarroako zurgintza hitzarmenak lehentasunezko aplikazioa izanen du, estatu-hitzarmen baten aitzinetik, eta horrela sektoreko estatalizazioa geldiaraziko da.
  • Aplikazio-bermea gordeko du, ezin baita hitzarmena salbuetsi edo arbitrajera eraman, ez bada alderdien arteko adostasunez.
  • Soldata-igoerak KPIren parekoak izanen dira, eros-ahalmenaren galerarik izan gabe.
  • Gizarte-hobekuntza nabariak lortu dira: ezkontza-lizentzia bikote egonkorrei ere onartuko zaie, urtean gehienez 6 orduko lizentzia ordaindua emanen da 1. mailako senideak medikuarengana eramateko, errelebo-kontratua eskuratzeko eskubidea mantendu da (erretiro partziala) aurre-abisuko denbora murriztuz, eta hileko nomina jasotzeko eskubidea onartuko da, eguneko nominaren ordez (hilero diru-kopuru berdina jasotzeko).

ELAren ustez ongi dago zurgintzako langileek sektore-akordio hau ontzat hartzea, baina lantoki bakoitzeko lan-baldintzak hobetu nahi izatekotan, ezinbertzekoa da enpresa-hitzarmenen bidez egitea; zeren, lan-erreformen ondoren, hori baita aplikaziorako segurtasun juridikoa ematen duen bidea. Oraingo hitzarmen hau sinatzean, ELAk berriz ere frogatu du bere konpromisoa sektore-negoziazioarekin, baldin eta edukiak onak badira. UGTk eta CCOOek, ordea, bertan behera utzi dituzte sektoreko langileak, ez baitira negoziazio-bileretatik azaldu zenbait hilabetetatik hona.

 

Artikulu hau egilearen RSS jariotik automatikoki ekarri da hona. Baliteke jatorrizko artikulua luzeagoa izatea, eta hemen irakur dezakezu.
ELA klase sindikatu abertzalea da, 1911n sortua eta egun 100.000 afiliatu dituena.