CCOO eta UGT sindikatuek akordioa lortu dute enpresarekin. Eta akordio horren ondorioz 60 langile baino gehiago horien lan-baldintzak zerbitzu honetako txarrenak izango dira. Akordioak ez du gizarte-arloko artikulurik hobetu; aldiz, jurisprudentziaren zenbait kapitulu ere okertzen dituzten puntu batzuk jaso dira eta plantillaren lan baldintzen atzera egin da. Aldi berean, atea ireki zaie lanaldi partzialeko kontratazioari, lanaldi etenei eta tailerreko atalaren desagertzeari.

Hitzarmenak sinatzeko formula hori antidemokratikoa da; izan ere, ez du ordezkaritza sindikalaren gehiengorik, ezta langileen batzarreko bozketaren onespenik ere. Eta agerian utzi ditu sindikatu horien gabeziak, enpresei aukera ematen bat zaie arrakala horretan sakontzeko eta langileei eragozten baitiete lan- eta bizi-baldintzak aldarrikatzea eta hobetzea.