Patronalak kontziliazioaren eta berdintasunaren arloan indarrean dagoen legeriara egokitzea baino ez du proposatzen, benetako konpromisoetan aurrera egin gabe. Bere soldata proposamena ez dago KPIari lotuta, eta 2025erako % 2,5eko igoera aurreikusten du; horrek erosahalmena % 1,1 galtzea ekarriko luke 2024ko itxierako KPIarekiko. Horri gehitu behar zaio irakasleen lanaldia murrizteko inolako neurririk ez egotea, horixe baita sektorearen aldarrikapen nagusietako bat.