A la fi de desembre de 2019, la patronal basca Confebask va presentar un informe de previsions econòmiques que repassava l'any 2019. Com a nombrosos informes que analitzen l'economia, l'anàlisi de la patronal se situa en aquest gris entre l'optimisme i el pessimisme; al cap i a la fi, ningú s'atreveix a mullar-se sobre les previsions econòmiques. No obstant això, a l'entorn de la Comunitat Autònoma Basca s'observa un lleuger optimisme.

Euskadi sempre millor

L'anàlisi realitzada entorn de l'economia internacional de l'any 2019 destaca els elements que tots coneixem: El Brexit, la guerra comercial entre els Estats Units i la Xina, els problemes econòmics d'alguns països en vies de desenvolupament... El més destacable és que la taxa de creixement a nivell mundial s'ha alentit i, a més, aquest creixement no ha arribat a l'altura de les previsions. El sector que més ha notat aquest efecte negatiu és el de les manufactures, mentre que el dels serveis es manté amb intensitat. UU. (2,3%), la zona euro (1,1%), el Regne Unit (1,3%) o el Japó (0,9%), mentre que als països emergents el creixement ha estat major (3,8%), encara que s'ha quedat molt lluny del que es preveu. En general, el comerç mundial ha augmentat, però en menor mesura a causa de la guerra comercial.

En el cas de la Comunitat Autònoma Basca, el creixement ha estat del 2,2%, enfront del 3% de 2018. Ha estat major que la del Regne d'Espanya i l'Eurozona, i, segons la patronal, darrere d'aquest creixement més lent es troba la desacceleració del consum privat i la inversió. L'aportació del sector exterior, per la situació econòmica d'Alemanya, ha estat nul·la. Des del costat de la demanda, la demanda interna ha estat més fluida, el consum privat ha tingut una tendència a la baixa i el mercat laboral també ha estat més moderat. El consum del sector públic ha contribuït a millorar alguna cosa la situació. Confebask destaca que el creixement del sector industrial s'ha reduït dràsticament a causa de l'evolució del sector de la guerra comercial i la del sector de l'automoció. La construcció, per contra, ha estat el sector més fort i en els serveis cal destacar el turisme i el comerç. Quant a la indústria, els sectors que més han crescut han estat els productes farmacèutics i l'energia elèctrica, mentre que la resta de sectors han registrat un creixement molt baix o negatiu.

Des del punt de vista de l'ocupació, la patronal s'ha mostrat orgullosa que la taxa d'atur se situés en el 9,5%, en un nivell inferior al de 2009. El nombre de contractes indefinits va augmentar en 2019, reduint la proporció de contractes temporals. L'evolució del creixement salarial ha seguit una línia ascendent, però de forma molt modesta: en els convenis vigents van augmentar de mitjana un 2,01% i en els convenis laborals signats en 2019 un 2,31%. No obstant això, es troben molt lluny dels creixements de l'època anterior a la crisi, que superaven el 4%.

En relació als conflictes laborals, el nombre d'Expedients de Regulació d'Ocupació ha disminuït en 2019. Si atenem les vagues, per quart any consecutiu creixen, un 21,4% més en el primer semestre de 2019; el nombre de participants creix un 16,9% i les hores no treballades passen de 73.168 a 205.660.

Per descomptat, no es fa referència a la precarietat laboral. No s'esmenta que, a pesar que els beneficis dels empresaris són cada vegada majors, el poder adquisitiu dels salaris és cada vegada menor: es posa de manifest que el creixement salarial que apareix en l'informe no és real, ja que des de l'inici de la crisi s'han reduït els salaris reals. Per a Confebask, 2019 ha estat un any fructífer, malgrat les vagues i els conflictes laborals que han sofert. En l'informe no es percep una mostra de satisfacció, però sí que el negoci va bé. Per als treballadors, en canvi, la situació no és bona, malgrat haver-se adornat amb baixes taxes de desocupació.

Previsió: manteniment de la tendència

El creixement de l'economia basca s'alentirà lleugerament en 2020, però l'evolució del creixement del Producte Interior Brut se situarà per sobre del Regne d'Espanya i de les economies europees avançades. La previsió de Confebask se situa en el 1,9%, tres dècimes menys que l'any anterior.

El creixement econòmic de la CAB se sustentarà, una vegada més, en la demanda interna, i la situació de la indústria no serà molt bona. Aquest sector sofrirà alts i baixos a nivell mundial, encara que sembla que millorarà l'automoció i la tendència dels subsectors de les refineries de petroli. El sector serveis augmentarà menys a causa del turisme. El sector que millor funcionarà és la construcció, encara que no apareixerà tan forta.

D'altra banda, l'informe destaca els tres temes que preocupen els empresaris i a les empresàries. En l'últim any la rendibilitat de les vendes s'ha anat reduint. D'altra banda, la dificultat de trobar personal capacitat també és molt preocupant; finalment, els costos de personal creixeran.

Des del punt de vista de l'ocupació, Confebask ha augurat un creixement de l'ocupació, superant el nivell anterior a la crisi. La taxa d'atur es reduirà al 9%, la més baixa des de 2008, segons les dades facilitades.

En definitiva, “a Euskadi sempre millor” pot ser el lema de les previsions. L'informe preveu una situació similar, mantenint la fosca situació de la indústria i posant l'accent en la força de la construcció, que és més feble.

Els reptes

La patronal també planteja alguns dels reptes de l'economia basca: la indústria 4.0, el foment de la competitivitat, l'estabilitat política, institucional, etc. Pel que fa a les relacions laborals, hi ha alguns reptes a destacar. D'una banda, les empreses volen garantir el nombre de treballadors i el nivell de formació que necessiten. D'altra banda, la patronal pretén impulsar una relació laboral col·laborativa amb la finalitat de millorar la competitivitat i la viabilitat de les empreses. Un altre dels reptes als quals es fa referència és avançar en el reconeixement social d'empresaris i empreses que, en les seves paraules, són generadors de riquesa, ocupació i benestar social.

Entre altres recomanacions i reptes, sempre es repeteix l'adaptació a la fase actual del creixement econòmic moderat i dels mercats d'alta incertesa. També es fa referència al diàleg social, com si els empresaris i els treballadors, la patronal i els sindicats tinguessin els mateixos interessos. Així, plantegen la negociació col·lectiva com un instrument de suport a la competitivitat.

Informe insuficient

L'informe i els reptes que planteja tenen, en si mateixos, una infinitat de mancances. No es veuen en absolut el canvi climàtic i el col·lapse ecològic que s'aveïna, que colpejaran de manera contundent a la indústria i a les empreses. No es treballa l'enfocament a llarg termini, sinó que l'anàlisi se situa a curt termini. La perspectiva de gènere tampoc es troba en absolut. En 2018 i en 2019 han succeït moltes coses sobre aquest tema, entre elles dues vagues feministes, però sembla que la bretxa salarial no existeix.

Pel que respecta als reptes, la proposta de la patronal és donar continuïtat al Nou Model de Relacions Laborals que va plantejar Adegi, però fora d'això, no es planteja res nou: els treballadors i les organitzacions sindicals es posen en mans dels objectius de les empreses.

En definitiva, entre els informes que es realitzen sobre l'anàlisi i les previsions anuals, la publicació de Confebask a la fi de desembre és molt deficient, ja que l'anàlisi que presenta és feble.