Hauteskunde Sindikalak.


1977ko abenduaren 25an
Mikel Orraintia, CNT-koa; Joxe Elorrieta, ELA-STV-koa; Ramon Jauregi, UGT-koei elkarrizketa
Hauteskunde Sindikalak.
Hauteskunde sindikalak gertu ditugula eta, Euskal Herrian dauden sindikato guztiei galdera batzu egitea erabaki dugu. Aukera jakinen gainean egin behar baita beti. Leku gutti samar dugunez gero, bi astetan azalduko dira erantzunak. Oraingoan "historikoak" diren sindikatoak bakarrik -- CNT, ELA, UGT (alfabeto ordenaz) --. Datorren astean, era berean, CC.OO., SCUT, ELA(A), LAB eta SU.
Gure mintzaideak hauk izango dira: Bizkaiko CNTtik Mikel Orraintia; ELA - STVtik Joxe Elorrieta; UGTtik Ramón Jauregi.
1 -- Entrepresetako langile ordezkaritzaren aukeratzea eta sindikal hauteskundeak ez dira gauza berdinak...
CNT: Ez Sindikal Zentralek kontrolatzen ez dituzten langileak bildu nahi dituzte, frankismoaren denboran "jurados de empresa" delakoarekin egiten zen bezalaxe.
ELA: Ordezkaritza behin betirako eratzeko premi izugarria dago. Horretarako hauteskunde orokor batzu egin behar dira. Zentzu orokor batetan entrepresa guztietan (nahiz eta batzuetan hilabete bat lehenagotik hauteskundeak eginak izan egitearen alde gaude.
UGT: Hauteskunde hauk ordezkaritza hutsune haundi hori betetzearren egin behar dira. Sindikal hauteskundeak izango balira. Parlamentuan onhartu ondorengo era batetaz egingo lirateke. Askoz ere demokratikoagoak izango lirateke.
2 -- Langile erakundeak izanik, nolaz onhar dezakezue burges gobernu batek inposatutako araudia zuen afiliatu guztiak kinka berdinean jarriz?
CNT: Gu hauteskundearen aurka gaude. Aktiboki, alternatibak proposatzen dituen boikotaren alde. Hauteskundeen aurka klase autonomia eta Batzarreen alde . CNTek organizaturiko klase autonomiaren aintzindaria nahi du izan.
ELA; Ez gaude araudiaren alde CC.OO., UGT eta guk iginiko bileran garbi azaldu genuen. Bi "colegio"izatea, "sindicatos amarillos"en alde gobernuak egin duen maniobra bat iruditzen zaigu. Beste aldetik, araudiak entrepresako komiteak bakarrik negozia dezakela ugazabeekin, adierazten du. Gu bat ez gatoz. Entrepresaren barruan Sindikatoek ere negoziatu beharko lukete, edo sekzio sindikalak bestela. Araudiak Sindikal Zentral entrepresatik at uzten ditu. Nahiz eta hutsune hauk izan, hauteskundeak gehiago ez luzatzearren, onhartu dugu.
UGT: Araudia Parlamentutik pasa beharrean dago. Nahiz eta bat ez etorri posibilistak gara. Arazo haundi batzu ditu araudi honek: Enplegatu eta esku langileen zatiketa, esate baterako ("Vertical"en arauera). Bi "colegio" ez daitezen izan borrokatuko dugu. Baina enplegatu gehienak afiliatu gabe daudelako, eta entrepresa komiteetan ordezkaritza ukatearren "Colegio electoral" delakoa mantentzearen alde direlako. Zailtasun haundiak daude. Lantegietan demokratikoa den ordezkaritza minimo bat izateko premi izugarria dagoelako onhartu dugu araudia.
3 -- Hauteskunde hauetako fetxak CC.OO. eta UGTren artean erabaki dira. Zenbait sindikato ez datoz bat honekin...
ELA: Bi edo hiru egunetan egitea ez dugu nahi. Oso denbora gutti da, eta tekniko zailtasunak egongo lirateke ; baita entrepresa bakoitzeko langileak kondizionatu ere. Urtarrilaren 16tik Otsailaren 6 arte egitearen aurka ez gaude. 15etik 23 arte, aste bat, oso denbora gutti iruditzen zaigu. Horregatik, 10etatik 30 arte egitearen alde gaude gu.
UGT: Zergatik mugatu den hainbeste galdetzen dute batzuk. Eta erantzuna hauxe da: Euskadin ez da mugatu. CC.OO. eta gure artean erabakitako fetxak oso zabalak dira, nazionalitate, eskualde edo probintzi bakoitzean komenigarrienak aukeratzearren. Euskadin CC.OO eta UGT 15etik 23 artean egitearen aldeko dira; hemengo egoera askoz ere zailagoa delako, eta premi larriagoa dagoelako batipat. ELArekin dugun diferentzirik haundiena hauxe da. Eginahalak egingo ditugu aste batetan hauteskundeak bukatzeko, laboral arazoak horrela esijitzen baitute. Gipuzkoan bakarrik 25 konbenio negoziaketetan daude, eta ezin dezakegu gure aparato guztia mitinetan eta kartelek jartzen erabili negoziaketa horik ahaztuz. Lehenbailehen egin behar dira hauteskundeak.
4 -- Nahiz eta faxista sindikatoen egitura guztiak deuseztatzen dituen dekretoa azaldu, AISSek hor jarraitzen du. Zer egin beharko da honekin?
CNT: CNSren dirua eta patrimonioa daude tartean. Horregatik zenbait zentralek "Pacto Social" edo "Pacto de la Moncloa" delakoan parte hartu dute ; horrela beren basearen aurka jokatuz. AISS deuseztatu egin beharko da. Zerbitzu guztiak, langileen asanbladak aukeratutako jestoreen esku egon beharko dute. Egun bere eskuetan dutenei boterea kendu, eta langile guztien eskuetan jartzeko. Asanbleario den langile mugimendutik at daude sindikal zentralak. Gu, alderantziz, autokundeantza eta batzarzale diren esperientziak eustearren gaude. CNSren ondasunak kontrolatzeko modu bakarra hauxe da. Historikoa den patrimonioa historikoak diren erakundeei itzulia izan dadila, eta CNSrena langile guztiei. Gainera, UCD sindikato bat osatzeko asmotan dabil, eta sindikal zentral haundienek onhartu egiten dute (Nicolás Redondok, Bilboko "Gaceta"n garbi adierazi zuen: "UCDren sindikatoa ez da "horia", baina klase sindikato bat ez dela" garbi azaltzen da. Ikus "ASKATASUNA" aldizkaria, 18. zenbakian). Honela, AISSen ondasun gehienak UCDren sindikatoentzako izango dira; zati ttikiena sindikatoentzat. Ondasunak langile klasearenak direlako zatiezinak dira.
ELA: AISSen ondasunetan bi zati daude: historikoa eta frankista garaikoa. Zati historikoa, garbi dago, CNT, ELA eta UGTri indemnizatua izan beharko dela. CNSrena, berriz, zatiezina da, langile guztiena. Batzuk sindikal zentral artean zatitzea proposatzen dute (hauteskundeen arauera...) Sindikato eta langileen artean forrnula batzu aukeratu beharko dira. Zatitu gabe, era zehatz batzu jarri.
UGT: Historikoak garen zentralek -CNT, ELA eta UGT -- ondasun oso esijitzen dugu. 36. urtea baino lehen afiliatuta zeuden langileen kuotekin eginak baitira. CNSrena langileena da . Ugazabeei ez diogu -- nahiz eta berek lau aldiz haundiagoko kuota ordaindu; diru hau langileen bizkarretik ateratakoa baita azkenik -- inongo eskubiderik ematen ondasun horik erabiltzeko. Langile artean orokorki hartuz zatitzearen aurka gaude. Sindikal Zentralei itzuli behar zaie . Ondasun horien erabilkera nahi dugu, ez jabegoa. Bainan kontradikzioak daude. Orain dela gutti eginiko "Consejo de Ministros" batetan 8.000 miloi AISSi emanak izan dira ( eta hain behartua dagoen sektore bati, arrantzalena, alegia, 350 miloi). Ez dugu uste UCDen sindikatoak patrimonio hori hartuko duenik. "Horia " da, eta langile sindikatoen postura jende hori baztertzea da. Sindikatoei itzulia izan behar da. Ehundik 30 langile bakarrik afiliaturik daudela? Eta zergatik? Ez dutelako nahi, edo ez dituztelako ikusten langileen interesak defendatuko dituzten tresna bezala. Ez dago langile independenterik. Batzarrak aukeratzen dituenak ere nonbaitekoak izaten dira. Sindikal Zentralak dira benetako ordezkariak.
5 -- ELA eta UGT: uzek zerrenda itxi eta blokeatu gabeen alde zaudete. Sindikal blokeetan langilegoa zatitzea ez al da hori?
ELA: Sindikal filosofiaren barnean dago hori. Sindikal sekzioaren defentsa (lantegi barruan negoziatzeko) bezala. Sindikalismoa lantegiko ateetan ez gelditzearren eginiko defentsa. Kanpoan gelditzen bada, negoziatzeko aparatu soil bat da, eta sindikal burokrazia haunditu egiten da honela. Barnean ez bada lan egiten "tasa de afiliación " delakoa askoz ere ttikiagoa izango da. Batzurentzat langileak honela zatitzen dira: Sindikatoen barruan daudenak, eta ez daudenak izango litzateke klasifikapena. Munduko kapitalista estatu guztietan zerrenda itxien bidez egiten dira hauteskundeak. Gehiago esango dizut. Frantzian blokeatuak izatea eskatu dute. Abantaila bezala hauxe agertzen da: langile guztien aurrean hartzen den konpromezua; kontseilaritza eta laguntza; sindikal alorra argitzeko eia bat.
UGT: Langilegoa ez dago zentraletan zatirurik. Sindikal sistema bat lantegi barnean betikor izan dadila nahi da.Honela Zentraletako ordezkariek ez dute zatiketa sortzen . Entrepresa komitean, zentralek ordezkaririk ez balute ukango zatiketa haundiagoa izango litzateke. Orduan, Zentralek eta Komiteek postura desberdinak ukango lituzkete, eta elkar jokoa aurkituko ziren. Entrepresako Komitea langile guztien ordezkariez osaturik dagoenean, Zentral bakoitzak berekoikeriak at uzten ditu, eta langileen ordezkaritza benetakoa izan.
6 -- CNT: Zer egiten duzue zuek langile batasunaren alde!
CNT: Egun, politiko alternatiba desberdinak daudenez langile klasea zatituta dago. Batasuna Autokudeantza Mugimenduaren aldetik etorriko da, soilik; langileek bere artetik at diren abanguardia guztiak kentzen dituztenean, nahiz eta abanguardia horietako bat CNT izan. Zertarako balio du, orduan, CNTek? Klaseen autoeraketaren prozedura segurtatzen du, batzarzale mugimendua indartuz, eta langile eta ziutate mugimendu antikapitalistaren espresio, bezala agertuz. Guretzat kontrairaultzailea da lan mundua, laboral eta hiritarra banatzea, langilea bere buruaren etsai izatera bortxatua izaten baita.
7.-- Zer nolako planteamoldea duzue sindikato "hori"en aurrean?
ELA: Garbiena. Sekula ez gara elkartu hauekin, eta sekula ere ez dugu egingo.
UGT: Orokorki, horrelakorik ez izatearren saiatzen gara. Praktikoki, negoziaketa guztietatik baztertuz, eta haren ekintzak salatuz. ELA(A)ren kasua desberdina da. "Horia" den ala ez erabakitzeko elementu gutti ditugu. Beste zentral baten siglak erabiltzearen aurka gaudela adierazi diogu; besterik ez.
8.-- Nork negoziatu beharko luke: Zentral Sindikalek, Entrepresako Komiteek ala biek elkarrekin?
CNT: Gure erakundea, beste guztiak bezala, debate prozedura baten barruan aurkitzen da. Honela zenbait tokitako CNT, sindikal sekzioren alde agertu da. Bizkaiko CNT hauen aurka dago. Sindikal sekzioek ez dute negoziatu behar, ez ugazabekin, ez estatuarekin ; nahiz eta CNT maioritario izan. Langileak, batzarretan antolatuz, eraman behar dituzte negoziaketak aurrera.
ELA: Lantegitik kanpo, Zentralek. Barrenean sindikal sekzioek. Negoziaketa kapazitatea ukatearren, instituzio iraunkorrak eta estableak behar dira. Hau sindikatoek garantizatzen dute.
UGT: Entrepresetatik kanpo, beti zentralak. Probintzi mailan ere, egun zentraletatik at daudenen antolakuntza ezin daiteke lor. Ordezkaritza falta izango bailukete. Entrepresa bamean Komiteek eta Sekzioek negoziatu beharko lukete. Komiteak batasun funtzioa du. Sekzioak teknika mailan laguntzen dio.
9.-- Etorkizunerako batasun sindikala. Nola lortu, hainbeste korriente eta tendentzia egonik?
CNT: Ez dugu hortaz sinesten. Etorkizuneko gizarterako bidean alternatiba sindikalean ez dugu sinesten. Hau hiritar alternatibetatik at baitago, konfusioa sortuz.
ELA: Bai, egun zatiketa dago. Guk, batasun bidean hiru pauso ikusten ditugu: 1) ekintza batasuna, epe motzerako egiten dena. Beharrezkoa iruditzen zaigu. 2) Estrategiko batasuna: Erakundeek beren siglak gordetzen dituzte (italiar sindikatoen arauera). 3) Batasun honek organikoa den batasunera eramango gaitu. Baina hau ez da borondatez lortzen, edo batzarren bidez. Horretarako bi kondizio bete beharko ziren: Nolako gizartearen bila gabiltzen definitzea, eta sindikatoen autonomia edo alderdiekiko lotura azaltzea. ELAk, batasunerako, euskal sindikato bat izatea esijitzen du, Euskadirentzat eta Euskadiko politikarekin loturik dagoena. Sozialista izatea: produzio bitartekoak langileen esku eta zerbitzurako egotea. Autonomia sindikala: Sindikatoa autonomoa izatea, nahiz eta helburuz alderdi batzurekin bat etorri. Honela hauk boterera iristen direnean, sindikatoek ekintza kritiko bat aurrera eramaten jarrai dezakete
UGT: Batasuna behetik hasi behar da. Entrepresetako komitea da batasun horren habea. Honela, hauekin kontatuz egin daiteke langile batasuna. Sindikatoen ekintza baterakoiak ere lagun dezake etorkizunerako Konfederakuntza Sindikala sortzen, nahiz eta barruan korriente desberdinak egon. Egungo tendentziak sindikatoen barnean eramaten den demokratiko debatetan ager daitezke. Baina, kanpora begira agertzea txarrerako litzateke. Maioriak minorien gain irten behar dira. Barneko demokratiko jokuan ikusiko da zein tendentziak irabaziko duen.
PILAR IPARRAGIRRE
14-15, 16

GaiezEkonomiaSindikalginSindikatuaELA
GaiezEkonomiaSindikalginSindikatuaUGT
GaiezEkonomiaSindikalginSindikatuaCNT
PertsonaiazORRAINTIA1
PertsonaiazELORRIETA1
PertsonaiazJAUREGI2
EgileezIPARRAGIRR1Ekonomia

Azkenak
BOLLOTOPAKETAK
Bollera subjektua erdigunean jartzera datorren hitzordua

Apirilaren 26, 27 eta 28 hauetan iraganen da Euskal Herriko bolleren topaketa, Leitza herrian. Izenak argiki dioen gisara bollerei irekitako jardunaldiak dira, baina, oro har, sexu/genero disidente oro da gomitaturik. Egitarau aberatsa eta askotarikoa ondurik, taldean... [+]


Gorputz hotsak
"Pianoa da konpainia izatea bezala, ez zara inoiz bakarrik sentitzen"

Musika klasikoa, regetoia eta rocka gustuko ditu Jakes Txapartegi pianistak (Hondarribia, Gipuzkoa, 2009). Itsua da, musika klasikoa jotzen du eta poliki-poliki jazza eta inprobisazioa ikastea gustatuko litzaioke. Etxean zuen teklatuarekin Pirritx eta Porrotxen “Maite... [+]


2024-04-28 | Axier Lopez
Dronea, munduko botere harreman desorekatuen ikur eta eragile

Giza asmakizun oro lez, onena eta txarrena egiteko gai dira. Baina, tamalez, dronea, beste ezeren gainetik, Mendebaldeko potentzia kapitalistek munduaren gehiengoa menpean jartzen jarraitzeko tresna nagusietakoa da. Zirrikitu teknologikoetatik haratago, funtsezko pieza da bizi... [+]


Iñaki Soto. Erredakzioko kazetaritza ardatz
"Gure Herriaren etorkizuna eta hizkuntzarena batera joango dira"

25 urte beteko ditu aurten Gara egunkariak. Ez da erraz izan. Teknologiak ekarritako iraultzari neurria hartuagatik ere, Espainiako auzitegietako epaileek erabakitako oztopo arbitrarioek egunean eguneko jarduna baldintzatu dute. Mirari hutsa, Iñaki Soto zuzendariaren... [+]


Migrazio eta Asilo ituna: Europaren legatu kolonialista denon begien bistan

Europar Batasunean berriki onartu den Migrazio Itunak, asko zaildu dizkie gauzak euren herrialdetik ihesi doazen eta asiloa eskatzen duten pertsonei. Eskuin muturraren tesiak ogi tartean irentsita, migratzaileentzako kontrol neurri zorrotzagoak onartu dituzte Estrasburgon,... [+]


Eguneraketa berriak daude