130 treballadors de Kayaba corren el risc de quedar al carrer
- L'adreça ha decidit el tancament del centre de treball d'Orkoien i es preveu que 130 treballadors romanguin al carrer. El dissabte van realitzar una protesta i han anunciat que a partir del 15 de juliol realitzaran una vaga indefinida si no hi ha una solució al conflicte.
Kayaba és una empresa japonesa. Orkoien, que té una de les seves plantes, ha anunciat que tancarà amb la intenció de portar la producció a Tailàndia. Així, podrien sortir al carrer a 130 treballadors i treballadores de la planta. Van protestar el dissabte en Pamplona/Iruña per a exigir que no es tanqui el centre de treball. L'empresa preveu realitzar els acomiadaments a partir d'agost i, fins al 30 de juny de 2021, els acomiadaments arribarien de manera gradual. No obstant això, existeix la possibilitat de continuar negociant, ja que està previst que fins a l'1 d'agost s'obri un període de consultes.
ARGIAren efemerideen kanalean topatu dut berri zaharra: 1918ko apirilaren 23an, Irlandako langileek greba orokorra egin zuten I. Mundu Gerrarako derrigorrezko erreklutamenduaren aurka. Langileen eta independentziazaleen erantzunari esker, Britainia Handiak atzera egin behar izan... [+]
“Malgrat totes les mancances, els sindicats han fet més que qualsevol altra organització humanitària que hagi estat mai a favor de la humanitat. Han contribuït més a la dignitat, a l'honestedat, a l'educació, al benestar col·lectiu i al desenvolupament humà que... [+]
Els professors i professores de l'ensenyament públic tenim la necessitat i el dret a actualitzar i millorar el conveni laboral que no s'ha renovat en quinze anys. Per a això, hauríem d'estar immersos en una veritable negociació, però la realitat és nefasta. Una negociació en... [+]
Als economistes els agraden molt els gràfics que representen els comportaments dels mercats, les corbes. En aquest sentit m'ha cridat l'atenció l'analogia que fa Cory Doctorow en l'article “The future of Amazon coders is the present of Amazon warehouse workers” de Pluralistic... [+]
