A maioría do Comité de Empresa de Uliazpi opúxose á sentenza en eúscaro. Os traballadores asinantes consideran que se trata dun "ataque grave" a traballadores, usuarios e familiares. LAB e ELA ostentan a maioría da representación sindical, con cinco e tres representantes respectivamente. CCOO ten outro cinco representantes e négase a asinar a declaración.

Os sindicatos explican que os traballadores fixeron un gran esforzo para conseguir unha praza e estiveron esperando máis de quince anos para a elaboración da OPE. Din que as bases da convocatoria do posto público foron aprobadas por unanimidade por todos os que ostentan a representación sindical na Comisión, cando se aprobou o Plan de Eúscaro. "A sentenza vulnera o deber institucional de garantir os dereitos lingüísticos dos cidadáns".

Necesario para comunicarse con usuarios e familias

Uliazpi é unha fundación da Deputación Foral de Gipuzkoa que traballa con persoas con discapacidade intelectual. Por iso, o persoal que asinou a declaración afirma que para a realización das tarefas educativas é "fundamental" o coñecemento da lingua para comunicarse cos usuarios e as familias. Consideran que a sentenza "comete un grave erro" ao confundir o dereito de toda persoa a acceder a un emprego público coa necesidade de cumprir as condicións para un posto determinado.

O Xulgado de San Sebastián ditaminou o ano pasado a posibilidade de solicitar o eúscaro nas oposicións para cubrir 34 prazas de coidador na Fundación Uliazpi. A principios de marzo, o Tribunal Superior de Xustiza do País Vasco ha suspendido a sentenza alegando que facer ese perfil lingüístico a estes traballadores é "desproporcionado" e "discriminatorio".

A sentenza levanta pos. A Deputación Foral de Gipuzkoa informou que ía recorrer a sentenza. Os traballadores tamén se concentraron o 2 de marzo contra a sentenza.