Aldi baterako langileekin egitura-beharrak betetzea administrazio publikoan ohikoa da. Estatuko araudia eta Europan planteatutako judizio aurreko arazoa kontuan hartuta, aldi baterako lan-harremana finkoa izatera pasa daiteke. Hala ere, azken emaitza zein izango den ez dakigula azpimarratu behar dugu.