Tximista baino azkarrago joan den eta langileen parte hartzerik izan ez duen negoziaketa baten bidez, aipatutako sindikatuak eta Sidenorrek bertako langileak 2023 urtera arte luzatuko den hitzarmen kaltegarri batera zigortzen dituzte.
Zuzendaritzak enpresan dagoen gehiengo sindikal otzana aprobetxatu du 2019-2023 indarraldia duen hitzarmen bat adosteko. Hau da, oporren atarian eta bi bilera eskasekin, sindikatu hauek langileen etorkizuna hipotekatu dute ondorengo bost urtetarako. Sinatzaileek asanblada orokor bat egitea ukatzen dute. Gainera, hitzarmen hau aipatutako indarraldiarekin sinatzeak helburu argia dauka, hain zuzen ere, azaroan izango diren hauteskundeetan langileak zintzotasunez ordeztuko dituen sindikatu bat hautatzerik ez izatea, baizik eta berriro ere enpresaren interesak defendatzen dituzten sindikatuak izatea garaile. Edukiak hauexek dira:
ELAk uste du akordioa oso txarra dela. Argi dago langileak bost urtetara zigortzen dituen lan baldintzak asanblada orokor batean berretsi behar direla. Bestalde, negoziazio prozesuak gutxieneko baldintzak bete dituen aztertu behar dugu. Gogora ekarri behar da lan baldintza penagarriak dituen eta langileei hitza ematen ez dien enpresa honi ADEGIk saria eman ziola “lan harremanen eredu berrietako” ekitaldi batean. Orain dela 40 urte geneukan lan harremanen eredura bueltatzea suposatzen du horrek.
Azkoitiko beharginen baldintzak hobetzeko lanean jarraituko dugu. Bada garaia etorkizun justu eta demokratiko baten alde borrokatzeko.