Legez kanpoko lagapena. Horrela erabaki dute epaitegiek, Eusko Jaurlaritzako Lan Ikuskaritzak egin zuen bezala, Bilbaotik enpresan lan egiten duten Deusto Sistemas azpikontratako langileen egoera.

Bilboko Udalaren %100 da BILBAOTIK, eta udalaren ekipo eta programa informatikoak mantentzen eta hobetzen ditu.
Erabiltzaileentzako Arreta Zentroan 20 urte ingurutik azpikontratatutako zerbitzu bat dago.

Langile horiei aholkularien estatuko hitzarmena aplikatzen die udalak. Bizkaiko probintziakoak baino askoz prekarioagoa den Hitzarmen Kolektiboa eta Udalaren Hitzarmena bera.

Soldata handiena jasotzen duen langileak 1.000 euro baino apur bat gehiago kobratzen ditu, 20 urteko antzinatasunarekin. Gainera, urtean 1800 ordu inguru lan egin behar dute, eta udalak beren enpleguei eusteko edo ez eusteko onartzen dituen baldintza-pleguen kontura daude.

2018ko udan, ELAk Lan Ikuskaritzan salatu zuen langileak "legez kanpo lagatzearen" ustezko delitu bat zegoela langile horiek BILBAOTIKekin zuten lan harremanean.

Langileek auzitegietara jo dute eta epaitegiek baietz erabaki dute. Langile horiek betetzen dituzten lanpostuak BILBAOTIKen egiturazkoak direla eta argi eta garbi Langileen Legezko lagapena dagoela. Gainera, eragindako langileak kontratatzeko eta enpresako langile mugagabe gisa sartzeko eskatu dio enpresari.

Epai horren ondorioa erraza izan beharko litzateke. Udalak bere egin beharko luke epaia eta eragindako langileak BILBAOTIKen xurgatu beharko lituzke.

Udalari eskatzen diogu ez dezala orain arte bezala jardun, epaia onar dezala eta ez dezala langile horien erabateko prekarietatearen alde egin, nahiz eta jakin langile horien egoera erabat irregularra dela.

Propagandan kalitatezko enplegua sustatzearen aldeko apustua egiten duen erakunde baten egoera ulertezina litzateke, herritarren dirua xahutzen baitu epaiketa eta auzietan, prekarietatea betikotzeko helburu bakarrarekin.