ELAk salatu du Lanbideren 2020-2023ko prestakuntza-programazioa EAEko langile langabeei eta landunei zuzendua, orain arte Debagoieneko eskualdeko zentro publikoetan kudeatu dena, Lanbideren Zumarragako bulegoaren ardura izatea inposatu nahi duela. Nabarmendu du, gainera, erabaki horren jakinarazpena 2020ko uztailaren 24an egin zela, langile asko oporretan zeudela. Une horretan, Gipuzkoako Lurralde Bulegoak jakinarazpen bat bidali zuen Lanbideren Arrasateko eta Lanbideko bulegoetara erabakiaren berri emateko.
ELAk gogorarazi du Lanbideren egitura beti oinarritu dela dagokion Lanbideren bulego bakoitzak kudeatzen dituen eskualdeko jarduera-eremuetan.
LPZren proiektuan ezartzen denez, lurralde-bulegoak izango dira hala eskatzen duten bulegoei laguntzeko unitateak. Hori dela eta, ziurtatu du ezin dela ordenamendua aldatu Lanbideren ezein bulegoren eremu geografikoari eta jarduera-eremuari dagokienez.
Hori dela eta, Lanbideko bulegoetako langile guztien lan-sistema eta mugikortasun geografikoa aldatzearen aurka agertu da ELA.
Langileen Estatutuaren 39. artikulua aipatuz, ELAk gogorarazi du ezin dela egun batetik bestera lan-kargarik pasatu Lanbideko bulego batetik bestera, ezta langileak bulego batetik bestera mugitu ere.