Gipuzkoako egoitzetako eta eguneko zentroetako gatazka desblokeatzeko deitutako hurrengo bileratik egun gutxira, eta konponbidea errazte aldera, ELAk patronalei zuzendutako dokumentu bat aurkeztu du, aldez aurretik edo bileran oinarrizko bi premisa bermatzeko konpromisoa har dezaten eskatuz: hitzarmenaren negoziazioan aurrera egitea eta azken hiru urteetarako atzeraeraginezko soldata-igoerak bermatzea.

Izan ere, ELAk hainbat aldiz adierazi duen bezala, norabide horretan aurrera egiteko eta negoziazio-mahaian parte hartzeko, oinarrizko bi premisa horiek bete behar dira: lehenengoa, sektoreko hitzarmena sinatzea ekarriko duen oinarrizko akordio bat bermatzea, bai eta gaur egun enpresan, lantokietan eta itun blindatuetan dauden hitzarmen kolektiboak berritzea ere (ELA, Adegi eta Matiaren arteko akordioan jasota dago 2018ko abenduan); eta bigarrena, 2017. eta 2018. urteetarako soldata-igoerak bermatzea, atzeraeraginezko ondorioekin, ELAk, Adegik eta Matiak abenduan lortutako akordio ekonomikoa oinarri hartuta.

Gogoratu behar da abenduaren 10ean ELAk Lan Harremanen Kontseiluan (LHK) Gipuzkoako egoitzetako eta eguneko zentroetako hitzarmenaren negoziazioan inplikatuta dauden hiru aldeak deitu zituela (Aldundia, patronalak eta sindikatuak). Bilerara ez zen joan, ordea, gatazka konpontzeko funtsezko alderdietako bat, Gipuzkoako Foru Aldundia, sektorea %90ean finantzatzen duena: bai, ordea, patronalen ordezkaritzaren gehiengoa eta ELA, LAB eta CCOO ere, sindikatuen% 90 baino gehiago ordezkatzen baitute.

Bilera horretan, ELAk berriro adierazi zuen negoziatzeko eta esparru-hitzarmen bat adosteko eta indarrean dauden enpresa-hitzarmenak berritzeko borondatea, lanaldi partzialeko kontratazioa ezabatzeko, soldata-arrakala amaitzeko eta erabiltzaileentzako zerbitzuaren asistentzia-kalitatea hobetzeko.

Joan den abenduaren 10ean egindako bileran, eta Gipuzkoako Foru Aldundia bertan egon ez arren, sektoreko patronal nagusiek ELAk ezarritako bi premisak aintzat hartzeko aurrejarrera agertu zuten.