Plantillak segurtasun-neurri egokiagoak eskatzen ditu, langile gehiago kontratatzea, gehiegizko orduak aparteko ordu gisa ordaintzea, gehiegizko esfortzua konpentsatzeko atsedenaldia, DIA Supermerkatuko konpentsazio-ordainsaria egokitzea eta, azkenik, enpresak merkataritza-ordutegia 09:00etatik 21:00etara irekitzeko hartutako azken erabakia atzera egitea. Erabaki horrek berekin dakar plantillaren gehiegizko esposizioa eta lana eta familia bateratzeko ezintasuna.

DIA supermerkatuek erabaki dute langileek beren gain hartzen duten ahalegina eta arriskua 250 eurorekin konpentsatzen dela, sektoreko beste enpresa batzuetan aitortzen dena baino askoz ere gutxiago. Badirudi enpresaren barne-politikak eragotzi egiten duela hemen estatu-mailan onartutakoaz bestelako osagarri bat aitortzea, non beste gehiengo sindikal batzuek ez duten gauza bera aldarrikatzen.

ELAk dagoeneko bizi izan ditu negoziazio-prozesu horiek DIA Supermerkatuarekin. EAEko langileentzat hitzarmen bat negoziatzeko eremua irekita dago, eta ELAk ez dio uko egiten lan-baldintzak negoziatzeari. Hori dela eta, gehiengoa eta aldarrikapenak errespetatzeko eskatu dio sindikatuak zuzendaritzari.

Sektoreko langileek asmo onen edo limosnen adierazpenetatik haratago doan aintzatespena eskatzen dute. Sektoreko enpresak krisialdi honetan plantillek hartutako konpromisoaz eta gehiegizko ahaleginaz baliatzen dira, eta onura horiek krisia sortzen dutenengan eragin behar dute. ELAk mobilizazioekin jarraituko du, DIA Supermerkatuek kolektiboari bidezko konpentsazioa eman arte.