2020-03-02 12:36
Martxoaren 8ko ospakizunaren bezperan, Emakumeen Nazioarteko Egunean, ELAk gogor kritikatu du erakundeen zuriketa morea edo purplewashing -a, hau da, euskal erakundeek galeriari begira egiten duten propaganda eta marketin seudo feministaren politika, eta emakumeen lan eta bizi baldintzak hobetuko dituzten benetako politikak martxan jartzeko deia egin die.

Prentsaurrekoan, ELAk salatu du kasu askotan erakundeek berek eragiten edo sustatzen dituztela genero-arrakalak, eta hiru adibide zehatz jarri ditu, gaurkotasunez beteak. "Zuritze morea hiru maila instituzionaletan ikus dezakegu: Eusko Jaurlaritza, aldundiak eta udalak. Erakundeek prekarietatera kondenatzen dituzte emakumeak beren estrategia eta politikekin: Jaurlaritzak, emakumeak nagusi diren sektoreak azpikontratatuz (EHUko garbitzaileak, esaterako); Aldundiak, soldata-arrakala onartuz eta betikotuz (Gipuzkoako egoitzak, esaterako); eta udalek, pribatizazioan sakonduz (Etxeko Zerbitzua) ", zehaztu du Jone Bengoetxea Aukera Berdintasunerako Arloko arduradunak. Harekin batera, genero arrakalaren aurkako greban dauden sektoreetako langileek Donostian martxoaren 2an emandako prentsaurrekoan parte hartu dute.

ELAk genero-arrakalarekin amaitzeko egindako proposamen orokorrak:

Sindikatuetako arduradun horrek gogorarazi duenez, grebez eta gatazkez gain, ELAk proposamen zehatzak egin dizkie euskal administrazioei, emakume langileek jasaten duten genero arrakala amaitzeko: 1.200 euroko gutxieneko soldata; asteko 35 orduko lanaldiak; administrazioek bultzatutako zerbitzu pribatizatuetan edo azpikontratetan soldata baxuagoak ez onartzea; subrogazio eskubidea bermatzea; soldata igoera handiagoak sektore feminizatuetan, lan berdinak ordain daitezen. Balioa; emakumeek jasaten dituzten prekarietate-egoerei aurre egiteko kalitatezko enplegu-politika publikoak sustatzea; zaintza-zerbitzu publiko doakoak eta unibertsalak garatzea; etxeko lanen eta zainketen banaketa bidezkoa eta haien balio sozial eta ekonomikoa, eta/edo kontziliazioa, besteak beste.

Gipuzkoako eraikin eta lokaletako garbiketako langileen kasua. Arduraduna: Eusko Jaurlaritza.

EAEn soldata-arrakala %24koa den bitartean, eraikinen eta lokalen garbikuntzaren sektorean soldata-arrakala are handiagoa da, %28koa.

  • Soldata arrakala honen kalkulua probintzia bereko kale-garbikuntzarekin egiten da, azken hau 1.000 langilek baino gehiagok osatutako sektorea izanik, eta horietatik %80 baino gehiago gizonak direlarik.
  • Emakume horiek gizonek baino %28 gutxiago kobratzen dute lan bera egiteagatik, garbitzeagatik. Hau da, hiru hilabete eta erdi doan egiten dute lan.
  • Batzuek eremu publikoak garbitzen dituzte, eta besteek eremu ikusezin eta pribatuenak.
  • Eraikin eta lokaletan, emakume langileen erdiek baino gehiagok lanaldi partzialeko kontratua dute, eta egiten diren kontratu berrien %90 lanaldi partzialekoak dira; kale-garbikuntzako sektorean, berriz, partzialtasuna % 15 ingurukoa da.
  • Emakume langileen kolektibo honek %10 inguruko erosmen-ahalmena galdu du.

Patronalaren jarrera ezkorra ikusita mobilizazio berriak planteatzen ari dira sektorean.

EHUko eta Hezkuntza sailak azpikontratatutako garbitzaileen kolektiboa.

  • "Lan berdina, soldata berdina" lelopean, %13ko soldata arrakala salatzen dute Jaurlaritzako garbitzaileekin aldean.
  • Gaur, martxoak 2an, langile hauek bost astetako grebari ekingo diote lan hitzarmen duin bat aldarrikatuz.

Gipuzkoako egoitzetako langileen kasua. Arduraduna: Gipuzkoako Aldundia.

231 egun greban gaurko egunean Gipuzkoako erresidentzietan eta arduradun politikoek beste albo batera begiratzen jarraitzen dute sektore honen %90a finantziatzen badute ere. Erresidentzietako langile eta egoiliarren ongizatearen erantzule zuzena Da Gipuzkoako Foru Aldundia.

Ez dago negoziaketa mahairik momentu honetan eta Markel Olano, Ahaldun Nagusiaren esanetan langileen eskariak onartzeak sistema itota utziko luke. Beraz, ez dago dirurik zaintzaileek lan baldintzak hobetzeko, bai ordea Ahaldun Nagusiak soldata igotzeko.

Aldarrikapen zehatzak:

  • Ratioak handitu.
  • Sektoreko langileen erdiek baino gehiagok pairatzen duten aldi baterako eta lanaldi partzialeko kontratazioa.
  • Kaleko garbitzaileen soldatarekin alderatuz %30ko soldata arrakalarekin bukatu. 6,000 eurotik gorako soldata arrakala gainditu.
  • Milaka erabiltzaileren asistentzia-kalitatea hobetu horretarako behar bezalako baliabideak jarriz eta ez murriztuz; adibidez, jatekoa zorrotz neurtuta ez egotea edo dutxa astean behin bakarrik ez izatea, pertsona bat altxatu, garbitu, jantzi eta pixoihalak 15 minututan aldatu beharra eta baita ere gauean erresidentzia askotan 2 laguntzaile baino ez egotea 140 pertsona atenditzen.
  • Eusko Jaurlaritzak ezartzen dituen eta praktikan greba-eskubiderik gabe uzten dituzten abusuzko gutxieneko zerbitzuak. Hain beharrezko zerbitzua bada adinekoen zaintza, zergatik mantentzen dituzte sektoreko lan baldintza kaskarrak?

Etxez etxeko laguntza-zerbitzuko langileen kasua. Arduradunak: Bizkaiko udaletako gobernu-taldeak.

  • Hitzarmen berri baten aldeko borrokan dihardute. 3 greba egun deitu berri dituzte (otsailak 27, martxoak 4 eta 5).
  • Zerbitzuaren kalitatean hobekuntzaren beharra bai asistentzia arloan baita lan baldintzen arloan ere geroz eta dependentzia behar gehiago daude.
  • 8 urte daramatzate soldata izozketarekin.
  • Lanaldi partzialak eta behin-behinekotan tasa altuak.
  • Lana eta bizitza uztartzeko edo kontziliatzeko zailatasun handiak.
Artikulu hau egilearen RSS jariotik automatikoki ekarri da hona. Baliteke jatorrizko artikulua luzeagoa izatea, eta hemen irakur dezakezu.
ELA klase sindikatu abertzalea da, 1911n sortua eta egun 100.000 afiliatu dituena.