2019-11-26 16:46
UGTk eta CCOOek hitzarmen berri bat adostu dute ACP eta ANECOP patronalekin, Estatuko hitzarmenaren aurrean aplikatzeko lehentasunik ematen ez duena eta lan-erreformaren aurrean blindajerik sartzen ez duena. Estatuan adostutako soldata-igoera baino ez du lekualdatzen, KPIren erreferentziarik gabe eta soldatei taulen gainetik aplikatzeko bermerik gabe.

ELAk, sektoreko bigarren sindikatuak (ordezkaritzaren% 34,29), oso modu negatiboan baloratzen du hitzarmen honen edukia; 3 urteko indarraldia (2019-2021), Estatuko hitzarmen baten aurrean aplikatzeko lehentasunik gabe, soldata-igoerak soilik% 2,25eko taulei dagozkie 2019an eta 2020an, eta% 2,5ekoa 2021ean, hobekuntza sozialik gabe.

ELAren iritziz, hauek dira hitzarmen honen elementu atzerakoienak:

  • Estatalizazioari eutsi zaio. Eraikuntzaren Estatuko Hitzarmenari aplikatzeko lehentasuna Nafarroakoaren aurrean.

  • Hitzarmena ez aplikatzeko aukera mantentzen da, enpresaren alde bakarreko erabakiz eta nahitaezko arbitrajearen bidez.

  • KPIaren erreferentziarik gabeko soldata-igoerak ematen dira, erosteko ahalmena galtzeko arriskua dute, eta ez dute bermatzen plus pertsonal xurgagarriak dituzten taulen gainetik dauden sektoreko langileen ehuneko oso altu bati igotzea.

  • Ez dago lanaldi-murrizketarik (azken 15 urteetan bezala). 1728 orduko lanaldiak izaten jarraituko dute.

  • Ez da hobekuntza sozialik lortzen. Are gehiago, orain dela aste batzuk hasi zen negoziazioa eta puntu bakarrarekin itxi da: ekonomikoa. Gainerako gaiak Estatuko akordioari lotzen zaizkio.

ELAren ustez, ezinbestekoa da eraikuntza-sektoreko plantillak beren lantokietan antolatzea beren lankideekin, enpresa-hitzarmenetan lan-baldintzak hobetzeko; izan ere, lan-erreformen ondoren, esparru horretan baimentzen du legeak erabateko segurtasun juridikoa.

 

Artikulu hau egilearen RSS jariotik automatikoki ekarri da hona. Baliteke jatorrizko artikulua luzeagoa izatea, eta hemen irakur dezakezu.
ELA klase sindikatu abertzalea da, 1911n sortua eta egun 100.000 afiliatu dituena.