Justizia Ministerioarekin hainbat bilera egin ondoren, azkenean ELAk ez du aipatutako plana sinatu. Plan horren egitura-edukiak - bai deseskaladaren faseak, bai langileen ehunekoak edo arratsaldeko lanaldia-, inposatu egin zaizkiela salatu du sindikatuak, eta horiek aldatzeko tarte txikia dagoela azpimarratu. Beste arazo batzuen artean, ELAk honako hauen inguruan ohartarazi du:

• Ez dira manpararik jarriko sintomak edo sintomarik ez duten pertsonekin kontaktua izateko arrisku-maila duten postu guztietan.
• Ez da bermatzen norbera babesteko ekipamendua langile guztientzat (zeresanik ez sarreretako tenperatura-neurketei eta PCR testei edo azkarrei buruz, funtsezko zerbitzu bat integratu arren).
• Eraikin judizialetan egon daitezkeen espazio libre guztiak ez dira nahitaez erabili behar.
• Administrazioak prebentzio-neurriak betetzen ez baditu, ez da hertsapen-neurririk hartuko.
• JustiziaSip-en mugek, telelanaren kimerak eta Euskal Autonomia Erkidegoan espediente digitala gutxi garatzeak langileen ehunekoak handitzea eragingo dute, Justizia Ministerioak lau faseetako bakoitzean aurrekontuan jasotakoa baino gehiago, probintziako idazkari koordinatzaileek hala eskatzen dutenean, eta horiek barra librea izango dute.
• Txanden ehunekoak gorantz biribildu daitezke, eta, ondorioz, handitu.
• Arratsaldeko lanaldia nahitaez ezarri ahal izango da, boluntarioak falta badira.
• BJB ezarri ez den lekuetan, Bilbon kasu, organo judizialen arteko nahitaezko mugigarritasuna baimentzen da.
• Lehen fasetik, Erregistro Zibileko plantillaren %100 bertan egotea ahalbidetzen da, abokatuak hala erabakitzen badu.
• NBEa ez den beste aukerarik ez da hartzen SCACetako lankideentzat; izan ere, pertsona sintomatikoen edo sintomarik gabekoen kopurua kontrolatu gabe, kontaktu ugari egin beharko dituzte.
• Gauza bera Bake-Epaitegietako lankideen kasuan, udalen borondatearen arabera gauza bat edo bestea jarraitu beharko dutenak. Badirudi ez direla existitzen Justizia Ministerioarentzat.
• Goizeko eta arratsaldeko lanaldien nahitaezko ordutegia aplikatzen den bitartean lanaldi-murrizketan daudenen lanaldiari edota ordainsariei ez zaie irtenbiderik ematen.

Nolanahi ere, Euskal Autonomia Erkidegoko Justizia Administrazioaren deseskalatze-prozesuan arazo horietako batzuk minimizatzen arituko da ELA, eta, aldi berean, langileen edo haiekin bizi diren pertsonen osasuna arriskuan jartzen duten ez-betetze larriak salatuko ditu.