Bileran, Jaurlaritzak hainbat proposamen egin ditu, eta horiek guztiak aurrez ezagutu dituzte sindikatuek komunikabideen bidez. Gobernuak azken urteotan erakutsi dituen murrizketen eta negoziatzeko borondate ezaren bidetik jarraitzen dute proposamen horiek.

Berrikuntza bakarra 2020ko abenduaren 31n amaitzen zen erretiro partzialeko plana beste urte betez luzatzeko Gobernuak egindako proposamena izan da. Ez da formularik aurkeztu funtzionarioen erretiro aurreratua ahalbidetzeko, eta lan-kontratudun langileen erretiro partzialari buruzko proposamena duela bi urtekoa baino okerragoa da, erretiro partziala hartzeko adina are gehiago atzeratzen delako eta kotizatutako urte gehiago behar direlako. Gainera, langile finkoek baino ezingo dute erretiro partziala hartu, eta txanda-hartzaileak aldi baterako kontratua izango du. Beraz, proposamen horrek areagotu ere egiten ditu euskal sektore publikoak gaur egun pairatzen dituen behin-behinekotasun tasa dramatikoak.

ELAk adierazi du pandemia horrek agerian utzi duela zerbitzu publikoak indartzeko beharra. Baina, langile publikoen ahalegin eta inplikazio handia gorabehera, murrizketa-politikak, zorraren ordainketaren lehentasunak eta Eusko Jaurlaritzaren negoziatzeko borondate ezak ondorio larriak izan ditu eta ditu gure sektore publikoan.

Gaur egungo egoera oso larria da:

• Enplegu publikoaren tasa Europako batez bestekoaren oso azpitik dago (EB-28, % 20, EAEn, % 12), eta 100.0000 langile baino gehiago azpikontratatuta daude sektore publikoan.
• Behin-behinekotasun tasa % 40 ingurukoa da. Prekarietatearen eta aldi baterako enplegua modu sistematiko eta gehiegizkoan erabiltzearen aldeko erabaki politiko baten erakusgarri, agerikoa baino nabarmenagoa, egiturazko beharrak asetzeko, helburu batekin: sektore publikoa pribatizatuz amaitzea.
• Erosteko ahalmena % 13 inguru galtzea (25.000 eta 50.000 euro artean langile bakoitzeko). Murrizketak Itzarrin, erretiro-sariak, karrera profesionala…
• Langile falta, lan-karga handiak, ordezkapenik eza eta gabezia larriak lan-osasunaren arloan.

ELAk informazioa manipulatzeari uzteko eskatu dio Jaurlaritzari, eta behin eta berriz iragarri du LEP lanpostu berberen deialdia, eta propagandatik harago, honako neurri hauek har ditzala:

• Eusko Jaurlaritzak ez onartzea Madrildik birjarpen-tasak ezartzea. Beharrezkoa da gure herrialdean gure beharrak erabakitzeko gaitasuna izatea hezkuntzaren, osasunaren eta gizarte-zerbitzuen arloetan.
• ELAren proposamena bere egitea, Eusko Jaurlaritzaren eremu osoan (sozietate publikoak barne) kontsolidazio-prozesuak egiteko beharrezkoak diren aldaketak egin daitezen, behin-behinekotasunaren gaitza pairatzen duten 40.000 euskal langile publikok baino gehiagok beren enplegua sendotu eta bermatzeko.
• Behingoz, galdutako erosteko ahalmena berreskuratzeko benetako urratsen gobernuak Itzarrira egindako ekarpenen % 3 egitea eta, besteak beste, erretiro-sarietan eta lanbide-karreran murrizketak amaitzea.
• Egoera epidemiologikoa ikusita, langile publikoen osasuna bermatzea, plantillak zabaltzea, telelana ahal den esparruetan indartzea eta konfinatutako pertsonak ardurapean dituzten langileei ordaindutako baimena ahalbidetzea.