Negoziazioak 2020ko urtarrilean hasi ziren, baina bertan behera geratu ziren Covid-19ren ondoriozko osasun-krisia zela eta. ELAk Enpresa Hitzarmena ez aplikatzea salatu zuen, eta Euskadiko Justizia Epaitegi Gorenak 135,9 euro/egun ordaintzera kondenatu zuen enpresa, martxoa eta apirila amaieran berreskuratu beharreko baimen ordaindua berreskuratzeagatik.

Negoziazioei berrekin ondoren, ELAk CIE Mecautoko langileek sortutako aberastasuna banatzeko proposamena egin zuen: peoi kategoria soldata duin batera igotzea, kategorietako eskala bikoitzekin amaitzea eta barne-sustapen justua izatea, Aldi-baterako Lantoki Enpresaren (ABLE) abusua mugatzea, txandakako urteko egutegia sortzea, txandakako lan-erregimen bat, lizentziak eta baimenak hobetzea egungo errealitatera eguneratuz eta enpresaren irabazien araberako igoera bat.

Bien bitartean, enpresak sei urteko hitzarmen bat proposatzen du, barne-sustapeneko sistema batekin, zeinak 20 urte baino gehiago baitakar maila ertainera iristea, igoera nahiko txikia eta ABLEen kopurua plantillaren% 25era igotzea, besteak beste.

ELA prest dago akordio batera iristeko eta gatazka konpontzeko enpresaren errealitatera eta sortutako aberastasunaren banaketara egokitutako enpresa-hitzarmen batekin, eskala bikoitzik gabe, soldata duinekin eta baldintza eguneratuekin. Gainera, sindikatuak salatu duenez, enpresak debekatu egin dio ELAko aholkulariari bileretara joatea, baina horrek ez du gatazka konpontzen laguntzen.