Horrez gain, ezinbesteko aldian soldata gordinaren% 70eko osagarria baino ez duela planteatzen adierazi du. Egoera horren aurrean, ELAk honako hau adierazi nahi du:

- Gaur egungo gizarte-egoera larrian, enpresak ahalegin handiagoa egitea eskatzen dugu, langileen osasuna bermatzeko.

- Enpresaren planteamenduari buruzko xehetasun gehiegi jakin gabe ere, gure ustez, ezinbestekoa da ERTEa guztiz justifikatuta egotea. Ez dugu inola ere ulertzen ERTEren helburua, azken lege-neurriak baliatzea planta batzuetan kostuak merkatzeko, beste batzuek ekoizten jarraitzen duten bitartean.

- Gaur arte, 2020ko osoko bilkuran, enpresak bere nahierara aplikatzen jarraitzen du 2009ko kausekin onartutako ERTE bat. 11 urte hauetan errealitate sozio-ekonomikoa nabarmen aldatu da. Hala ere, Estatuko sindikatuekin adostutako luzapenen bidez, espediente hori enpresaren nahierara erabili da, malgutasunik handienarekin eta beti funts publikoen kontura. Lan-agintariei eskatzen diegu arreta handiagoa izan dezatela enpresen jarduera kontrolatzeko orduan.

- Gure kezka osoa erakusten dugu Arcelor Mittalek azken urteotan Euskal Herrian hartu dituen erabakiengatik. Oparoaldian, lantegiak itxi dira, enplegua galdu da eta inbertsioek distira egiten dute, ez daudelako. Gobernu ezberdinei gure kezka helarazi diegu. Berriro egingo dugu. Egoeraren araberako egoera hau, beste behin ere, langileek eskubideak gal ditzaten ez aprobetxatzea behar dugu, enplegua galtzen dugun bitartean eta gure industria-planten etorkizuna zalantzan jartzen den bitartean.