ELAk frogatu duenez, aldundiek eta egoitzetako enpresa emakidadunek osasuna bermatzeko benetako urratsak eman dituzte soilik beren negozio-eredua arriskuan ikusten dutelako; izan ere, sindikatu honek aurkeztutako eskaeren ondorio juridikoak eraisleak izan zitezkeen. Hori dela eta, ELAren lan sindikal eta juridikoak lortu du segurtasun-neurriak aplikatzea eta Covid-19ren biktimak murriztea, erakundeen eta enpresen hasierako jardunik ezaren aurrean.

Martxoaren 18an, Gipuzkoako egoitzetan oraindik positibo kasurik detektatu ez zenean, ELAk idatziz eskatu zien Estatuko Osasun Ministerioari, Eusko Jaurlaritzari eta Nafarroako Gobernuari, eta hiru foru-aldundiei, birusaren hedapena ez zabaltzeko, egoitzak bezalako gehieneko arrisku-eremu batean, langileen osasuna eta segurtasuna bermatzeko babes- eta prebentzio-neurri guztiak aplika zitezela. Gutun horretan, ELAk iragarri zuen neurri horiek ezarri ezean, legezko ekintzak aztertuko zituela.

Egun horietan bertan, ELAk egoeraren irakurketa aurkeztu zion Urkullu lehendakariak solaskide gisa proposatutako pertsonari, ahoz zein idatziz. ELAk azaldu zuen gabezia larriak daudela eta premiazko neurriak hartu behar direla. Eskaera horiek errepikatu egin ziren martxoan zehar.

Martxoaren erdialdean, ELAko ordezkariek modu masiboan aurkeztu zuten lehen idazki bat, egoitzetako zuzendaritzei osasuna eta segurtasuna bermatzeko prebentzio-neurriak premiaz hartzeko eskatuz. Lehen idazki horri beste batzuek jarraitu diote, eta hiru aldiz errepikatu dute, behin eta berriz, osasuna eta segurtasuna bermatzeko neurriak hartu behar direla, eta, horrekin batera, adinekoena.

Ia hilabete geroago, apirilaren 11n, erakundeek profesionalen kutsatze-datuei buruz ezarritako informazio-zentsuraren aurrean, ELAk bere barne-azterketako zenbait datu argitaratu zituen. Azterlanean esaten zen egoitzetako egoera ezin zela larriagoa izan. Hildako eta kutsatutako egoiliarren datuei gehitu behar zaie aztertutako egoitzen %80an gabezia larriak zeudela lan-osasunaren arloan, langileen% 70i ez zitzaiela testa egin, eta egoitzen heren batean baino ez zirela desinfektatze orokorrak egin. Ordurako, Covid-19ak ehunka langile kutsatu eta bajan zituen, horietako batzuk osasun-arazo larriak zituzten ospitaleratuta.

Salaketa publiko horrengatik, --eta EAEko hamar bat egoitzatan langileen osasunerako, bizitzarako eta segurtasunerako eskubidea babesteko eskariak aurkezteko orduan ELAk hartutako erabakiagatik--, enpresak eta aldundiak ELAk eskatutako eta epaitegiek ezarritako kautelazko neurriak betetzen hasi dira; hori izan da beharrezko neurriak hartzen hasteko arrazoia.

Astebeteko epean, eta salaketa horiek aurreikusitako epaiketen aurrean ekar zitzaketen ondorioak eta eskaera berriak egiteko aukera kontuan hartuta, bai enpresak bai erakundeak neurriak hartzen hasi dira: testak egiten hasi, desinfekzio orokorrak, langileei nolabaiteko segurtasun berme bat eskaintzen zuten EPIak eman zaizkie...

Hori esanda, langile faltak egiturazkoa izaten jarraitzen du egoitza askotan. Ezarritako neurriak, argi eta garbi, ez dira nahikoak, eta oso kezkatuta gaude, prozesu judizialak amaitu ondoren, enpresek berriro ere erne jarraituko dutelako langileen osasuna bermatzeko. Horregatik, ELAk bere lan sindikal eta juridikoarekin jarraituko du, langileen osasuna eta segurtasuna bermatzeko.