Traducido automaticamente do vasco, a tradución pode conter erros. Máis información aquí. Elhuyarren itzultzaile automatikoaren logoa

"Tesla non quere que os traballadores teñan dereito a dar a súa opinión"

  • É a primeira e única folga contra Tesla no mundo, que se está levando a cabo en Suecia a partir de outubro de 2023. Converteuse na folga máis longa que se levou a cabo en Suecia desde hai un século. A protesta foi impulsada polo sindicato IF Metall, xa que a empresa automobilística de Elon Musk négase a negociar un convenio colectivo. Falamos con Arturo Vázquez, Defensor do Sindicato.
Argazkia: IF Metall

20 de decembro de 2024

O 27 de outubro deste ano cumpriuse un ano desde que os traballadores afiliados do sindicato IF Metall da sucursal sueca de Tesla (TM Sweden) iniciasen unha folga ao negarse a empresa a negociar un convenio colectivo. A pesar de que o combate contra o todopoderoso Elon Musk poida parecer a loita de David contra Goliat, IF Metall e as súas 300.000 afiliados son unha roca dura. As súas accións, incluíndo o mantemento da folga dun ano, a solidariedade intersectorial de traballadores escandinavos e internacionais, así como as fortes mobilizacións, converteron este conflito nunha devasa na chamada Transición Verde fronte aos abusos corporativos das grandes empresas.

Falamos deste conflito e da transición con Arturo Vázquez, Defensor Sindical de IF Metall, responsable da defensa dos dereitos dos afiliados, da resolución de conflitos e da mediación.

Como comezou o conflito con Tesla, que se prolongou até hoxe?TM
Sweden estableceuse na localidade de Upplands Väsby, ao norte de Estocolmo, para dinamizar a venda de coches e ofrecer servizos de mantemento e reparación. Estas tarefas son moi especializadas debido á complexidade técnica dos vehículos Tesla. Tentamos negociar un convenio colectivo coa empresa, pero non foi posible.

Por que é tan importante para IF Metal asinar un convenio colectivo?
Para entender que é moi importante para os traballadores, hai que coñecer o contexto sueco. En Suecia non hai salario mínimo interprofesional e moitos outros detalles das relacións laborais establécense nos convenios colectivos. Existe tamén unha institución pública para levar a cabo as negociacións entre patronal e sindicatos: Medlings-Institutet.

Arturo Vázquez

Dada a importancia deste punto, fixo Tesla algunha obxección concreta ou emenda de totalidade aos convenios?
Nada, a empresa non quería nada! Desde o principio, os de Tesla non querían ningún tipo de convenio colectivo. Non queren que a xente que está a traballar teña dereito a opinar. Para nós, o máis importante dos convenios é a codeterminación, o dereito a opinar libremente para un mellor ambiente no traballo. Pola nosa banda, sempre tentamos facer o máximo esforzo para asegurar o diálogo, pero eles non querían nada! Con todo, xa vimos outras empresas estadounidenses que chegaron a Suecia dicindo que non querían un acordo, pero ao final tamén o fixeron.

O que dixo non coincide coa imaxe de Tesla, que di que a empresa é cool, verde e moderna, nin con Elon Muskena, que se ha autoproclamado defensor da liberdade de expresión.
En Suecia, a imaxe pública de Tesla está a deteriorarse. Os mozos que querían traballar para Tesla xa non mostran o mesmo interese, xa que saíron á luz as condicións laborais e o trato que reciben os traballadores na empresa.

Un ano de resistencia non é pouco. Cales foron os momentos máis complicados?
En Suecia sucederon cousas que nunca sucederon. En caso de folga non se poderá proceder á contratación de persoal para a súa substitución. Tesla aproveitou a libre circulación dos traballadores da Unión Europea para traer persoas de Europa do Leste e polas a traballar. A situación é moi grave. Ademais, si Tesla non firma o convenio, existe o risco de que outras patronais lle sigan.

A pesar dos malos momentos, tamén vivistes situacións positivas, non?
Sen dúbida. A solidariedade foi terrible. Os sindicatos de Escandinavia (Noruega, Dinamarca e Finlandia) sumáronse á loita contra a reforma das pensións. Nun primeiro momento, os armadores e os traballadores portuarios dixeron que non ían descargar nin un só barco cargado de coches Tesla nos seus portos. Organizouse un boicot. Tesla tivo que buscar un camiño alternativo e agora trae os seus coches nos camións de Alemaña. Ademais, os sindicatos de electricidade suecos non instalan ningún novo cargadero, e os sindicatos de correos tampouco entregan cartas a Tesla.

Como influíu todo isto en Tesla?Os
talleres son incapaces de manter o mantemento dos coches. A espera de reparación ou mantemento é de varios meses e cada vez estáselles complicando máis.

A pesar dos impactos, Musk parece ter superpoderes. Por que pensan que van dominar a Tesla? Somos capaces de resistir durante
500 anos! Contamos co apoio dos sindicatos de Suecia, Escandinavia, Europa e o resto do mundo. Nós seguiremos loitando até o final.

Foto: IF Metall

Si analizamos a vosa loita desde unha escala máis grande, é consecuencia dunha transición verde e dixital, dominada polas grandes transnacionales, e con institucións públicas limitadas a ser meros facilitadores. Ademais, están a formarse megalómanos, Musk, Bezos, Gates e outros. Que vos parece?
Todos eles son capitalistas que queren maximizar os seus beneficios. Queren ser donos do mercado. No caso de Elon Musk, el vese a si mesmo como o futuro dono do mercado automobilístico.

Pero unha das cousas máis importantes é preguntar si realmente é verde a transición verde. É unha transición polo medio ambiente? Creo que non. É Greenwashing. Por exemplo, o vehículo eléctrico é un coche verde? Véndense coches contaminantes como verdes, pero os materiais de fabricación proceden de países onde a xente traballa como escravo. Non existe un sistema eficaz de reciclaxe de baterías e, finalmente, expórtanse a países empobrecidos. Non hai circularidad. Necesitamos un progreso técnico global para reciclar e non destruír máis a natureza.

Tamén hai propostas que van en dirección á redución do parque automobilístico, así como á redución do número de vehículos privados.Para
IF Metall a transición verde é moi importante, pero admitimos que moitos dos nosos afiliados traballan en sectores que están a destruír o planeta. Greta Thunberg dixo as cousas tal como son, pero logo non pasou nada. Os Estados democráticos deben apostar por un cambio no modelo de produción e consumo. Debe haber límites e planificar a produción e o consumo para evitar a destrución do medio ambiente. A nosa postura é que hai que utilizar mellor a técnica para avanzar cara a unha economía realmente circular.

Por último, quero preguntarlle sobre a aposta pola transición verde no norte de Suecia, o corredor de reindustrialización que vai de Kiruna a Luleious. Fan falta grandes investimentos e máis traballadores no norte, e a extrema dereita dos demócratas suecos critica con dureza que eses demócratas sexan migrantes. Ao mesmo tempo, a empresa de baterías NorthVolt quere reducir nun 20% o número de empregados. Como ve o futuro da transición verde en Suecia?
NorthVolt despedirá a 2.500 traballadores, principalmente estranxeiros. E hai que producir baterías sen que a xente se morra no traballo.

Como?
Catro traballadores de NorthVolt faleceron no centro da cidade e aínda se descoñecen as causas do falecemento. Para nós non é normal que os traballadores dunha nova fábrica morran.

Funcionará a transición?
Creo que funcionará, pero o risco é o capitalismo. Para organizar algo tan grande é necesario ter experiencia previa. Os investimentos realizados foron moi rápidas, demasiadas.


Interésache pola canle: Langile borroka
O ELB advirte de que segue sendo a primeira forza de Ipar Euskal Herria, cun 48% dos votos
Este 6 de febreiro contabilizáronse os votos para a cámara de cultivo do departamento. No departamento que reúne a Bearn e Iparralde, a FDSEA, promotora da agroindustria, segue sendo a primeira forza, pero perdeu forza: Pasou do 54% ao 46%.

Maddi Isasi, secretaria feminista de LAB
"Queremos que LAB sexa o suxeito que faga a súa achega sindical na construción dunha Euskal Herria feminista"
A secretaria feminista do sindicato LAB editou un libro no que todo aquel que se chame ten o seu nome, baseado nos testemuños de varias compañeiras feministas. "Fixemos unha genealogía ou un glosario, ou quizá as dúas cousas son xuntas ou poida que non sexan nin unha nin... [+]

Ez ei dakite zergatik

Hezkuntza Sailak ez ei du ulertzen publikoko langileak zergatik joan garen grebara. LAB sindikatuari galdetzea dauka. Sindikatu horrek akordioa sinatu zuen sailarekin, 2023ko apirilean. Urte bi geroago grebara deitu dute haiek ere, aurrekoetan ez bezala, Hezkuntza Sailak... [+]


O paro aumenta no principio do ano, sobre todo entre as mulleres e os mozos
O número de parados rexistrados en Hego Euskal Herria incrementouse en 2.302 persoas en xaneiro, das que 2.173 foron mulleres, segundo os datos facilitados polo Ministerio de Traballo español.

Os sindicatos aseguran que as mortes no traballo aumentaron e mostran a súa desconfianza polos datos oficiais
A Intersindical de Saúde Laboral, composta por LAB, ESK, STEILAS, EHNE-etxalde e HIRU, compareceu publicamente en Bilbao, en relación ao informe de sinistralidade laboral de 2024. Nos últimos dez anos, 612 traballadores perderon a vida en accidente en Euskal Herria, 64 no que... [+]

O reto de reducir a xornada laboral máis de 37,5 horas semanais

O ano 2025 traerá unha política global para a implantación de semanas de traballo máis curtas, que traerá consigo pequenos custos para as novas contratacións das empresas e un cambio na dirección efectiva das relacións laborais.

O equipo do Ministerio de Traballo e... [+]


Máis de 2.000 persoas mobilízanse en Llodio contra o peche de Laguardia
Convocadas polo comité de empresa de Laguardia e a plataforma SOS Aiaraldea, realizaron unha multitudinaria manifestación en Llodio para denunciar o peche da planta. Máis de 2.000 persoas realizaron unha cadea humana rodeando a fábrica.

2025-01-31 | Uriola.eus
A primeira xornada de folga de cociña e limpeza tivo un seguimento de máis do 70%, segundo os sindicatos
Centos de traballadores e traballadoras déronse cita na cadea humana que se celebrou este xoves en Bilbao baixo a lema “Mellorando as condicións laborais, aquí e agora decididas”.

Folga no ensino público de Navarra
Os sindicatos consideran que a terceira folga do curso tamén foi un éxito
En Educación Pública de Navarra celebrouse a terceira xornada de folga desde o inicio do curso e tras as mobilizacións da mañá, LAB, Steilas, ELA e CCOO, convocantes da protesta, mostráronse satisfeitos. As choivas persistentes e frías acompañaron aos profesores nas... [+]

ADIF di que as situacións de escravitude laboral denunciadas nas obras do TAV son "falsas"
Tras o escandaloso testemuño de AHT Gelditu que denuncia que hai situacións de escravitude laboral nas obras do Tren de Alta Velocidade de Navarra, a sociedade promotora destas obras, Adif, tivo que responder publicamente: -É mentira.

Os traballadores de Laguardia seguirán mobilizándose ante as "falsas promesas" das institucións
A empresa de Llodio iniciou o pasado mércores o proceso de arrefriado do forno, avalado por técnicos do Goberno Vasco. Os traballadores mostráronse "indignados" e "enganados" pola actitude das institucións: "O que tiña que ir a protexernos e estar á beira dos traballadores, non... [+]

2025-01-29 | Julene Flamarique
Comeza unha folga indefinida contra a expulsión de 104 traballadores da empresa MFS de Trapagaran
ELA e LAB rexeitaron o ere e pediron a retirada do mesmo. Ambos os sindicatos lembran que en 2023 conseguiron paralizar medidas similares a través de mobilizacións

Educación

Recollín o seu e-mail no portal da folga, no correo persoal. Ao principio pensei que era para dar a coñecer, como moitos outros, as posibilidades que temos ante a folga. Pero non, o e-mail recibido era o movemento político e comunicativo contra a folga.

Confesareivos que me... [+]


Guardian ordena apagar o forno antes da chegada dos técnicos, segundo denunciaron os sindicatos
Decenas de traballadores de Laguardia concentráronse desde a mañá do mércores ante a planta de Laudio, aos que se sumaron traballadores de empresas da zona. Guardian anunciou que o mércores apagará o forno e reuníronse para tentar impedilo. Os membros do comité de... [+]

2025-01-28 | Leire Ibar
Os traballadores de Laguardia inician unha folga indefinida
A dirección da planta de Laudio comunicou este luns ao comité de empresa o peche definitivo da empresa. O proceso de peche iniciarase a partir do 29 de xaneiro deste ano. Os traballadores concentraranse o mesmo día e o xoves iniciarán a folga, que comezará ás 12:00 horas.

Eguneraketa berriak daude