El treball precari en la Donostia-Sant Sebastià turistificada
Els empresaris i responsables polítics del sector ens diuen que el turisme genera riquesa i ocupació, però què és el treball turístic? Quin tipus de treball genera el turisme? I qui gana amb això?
L'entitat Sant Sebastià Turisme diu que més de 15.000 persones treballen en el sector a Sant Sebastià, però de què estem parlant en concret del sector? Heidi Keyer i Obady i Marci són els autors que classifiquen el treball turístic en tres categories. El primer d'ells és el de treballs directament relacionats amb el turista, tant en hotels com en restaurants, entre altres. La segona, treballs en contacte indirecte amb el turista, com a proveïdors i de transport. I, finalment, la tercera és l'ajuda; institucions, emergències, neteja viària… Per tant, cal tenir en compte que el treball turístic abasta moltes formes de treball.
Moltes vegades sentim que el turisme crea ocupació. Però no s'aprofundeix en les condicions de treball. El conveni d'hostaleria de Guipúscoa es va signar en 2023, deu anys després. El conveni va suposar una millora per al sector precarizado, que incloïa un increment del 12% del salari i un control més detallat de les hores de treball. La negociació dels dos últims convenis hotelers s'ha posat en marxa quan els treballadors han manifestat la seva intenció de fer vaga, entre les millores que s'han introduït es troben la consideració de la salut dels servidors de pisos que s'encarreguen de la neteja de les habitacions hoteleres i la prevenció del risc laboral o la compensació al 100% de la prestació als treballadors que van estar en l'ERTO durant la pandèmia. D'altra banda, no podem oblidar els fets que al gener de 2023 van deixar al descobert en dos establiments de la ciutat contractes il·legals, condicions miserables de vida i treball i situacions d'explotació.
Reparteix molt malament en la societat la riquesa que genera el turisme. I en les ocupacions turístiques més precarizados treballen principalment treballadors migrants, racialitzats, dones i joves
Reparteix molt malament en la societat la riquesa que genera el turisme. I en les ocupacions turístiques més precarizados treballen principalment treballadors migrants, racialitzats, dones i joves. En les tasques de neteja d'hotels i pisos turístics, és habitual que treballin dones migrades i racialitzades. El treball en bars i restaurants es duu a terme generalment per persones migrades que s'han tornat “invisibles”. Els joves sovint treballen en aquests treballs durant un temps que els permet aconseguir un treball més digne. En els macro-esdeveniments esportius i culturals que s'organitzen per a atreure turisme a la ciutat, també són joves els treballadors temporals.
Els inversors que s'enriqueixen amb la turistificación de Donostia busquen reduir costos i augmentar beneficis precarizando i explotant les condicions laborals dels treballadors: ocupacions que no arriben al salari mínim (SMI/SMI), treballs físics i repetitius, treballadors que transiten per ETT… Per si no fos prou, en els últims anys s'ha inclòs en el joc l'economia “col·laborativa” com a nou i modern model d'explotació. L'explotació i l'especulació es disfressen de relacions directes entre la ciutadania a través d'un màrqueting acolorit. Repartiment de menjar a domicili (Glovo), habitatges de lloguer turístic (Airbnb), plataformes que permeten dormir en elles “gratis” a canvi de treballar en hostals…
En Donostia-Sant Sebastià, en la direcció cap al decreixement turístic i per a evitar el monocultiu turístic, és prioritari crear ocupacions no vinculades al turisme. D'una banda, per a garantir els drets dels treballadors i millorar les condicions de treball. D'altra banda, perquè el model econòmic de la ciutat no estigui dins d'un sector que generi grans danys, inestable i tan dependent de les condicions climàtiques, energètiques i polítiques internacionals. És necessari diversificar l'economia de Donostia-Sant Sebastià per a establir un model més equilibrat. Per a això, el camí més adequat és dissenyar i desenvolupar un procés de transformació planificat, en el qual s'implanti una sèrie de formacions, subvencions i altres mesures que canalitzin al personal que actualment treballa en el turisme cap a altres sectors, una transició completa.
Mentre Donostia-Sant Sebastià està afectada per la turistificación, com a treballadors i treballadores estem en risc d'això. Per a lluitar contra la precarietat i la discriminació, i per a impulsar la transició cap a un model econòmic més equilibrat en la direcció del decreixement turístic, és més necessari que mai l'organització dels treballadors i de la ciutadania. No acceptem enriquir-nos venent la nostra ciutat i les nostres vides.
Eihar Egaña
Membre de la plataforma de donostiarres pel decreixement turístic amb els veïns
Bidali zure iritzi artikuluak iritzia@argia.eus helbide elektronikora
ARGIAk ez du zertan bat etorri artikuluen edukiarekin. Idatzien gehienezko luzera 4.500 karakterekoa da (espazioak barne). Idazkera aldetik gutxieneko zuzentasun bat beharrezkoa da: batetik, ARGIAk ezin du hartu zuzenketa sakona egiteko lanik; bestetik, egitekotan edukia nahi gabe aldatzeko arriskua dago. ARGIAk azaleko zuzenketak edo moldaketak egingo dizkie artikuluei, behar izanez gero.
El Consell d'Euskalgintza està alertant de l'emergència lingüística que estem vivint en les últimes setmanes. Han passat bastants anys des que es va començar a descriure la situació del procés de revitalització del basc en l'encreuament, en la rotonda, en l'inpasse i amb... [+]
El 25 de novembre, Dia Internacional contra la Violència Masclista, la Secretaria Feminista del sindicat Steilas ha publicat un cartell: El nostre cos és un camp de batalla, i tots els centres educatius d'Hego Euskal Herria l'han rebut. Volem denunciar la violència que... [+]
Vivim en un context en el qual els discursos d'odi antifeministes i racistes a nivell mundial estan augmentant greument. Les narratives d'extrema dreta s'insereixen a tot el món tant per les
xarxes socials com per les agendes polítiques. El racisme i l'antifeminisme s'han... [+]
Moltes vegades, després de mirar les boires des de la meva casa, m'ha ocorregut no agafar paraigua, encara que sàpiga que acabaré de xopar. Per què serà? Tal vegada no li ve de gust agafar el paraigua? Potser amb l'esperança que no em mulli? Malgrat tot, la conclusió ha... [+]
Record que amb 16 anys, l'Ertzaintza em va identificar per primera vegada en una concentració a favor del basc davant els jutjats de Bergara. Crèiem que a Euskal Herria era legítim el clam per l'euskaldunización dels tribunals, però també llavors faltaria algun permís,... [+]
El desastre provocat per la gota freda a València ens ha deixat imatges dramàtiques, tant per les conseqüències immediates que ha tingut, com perquè ens ha avançat el futur que ens espera: que aquest tipus de fenòmens climàtics extrems seran cada vegada més nombrosos i... [+]
L'actualització del Pla Energètic de Navarra passa desapercebuda. El Govern de Navarra el va fer públic i, finalitzat el termini de presentació d'al·legacions, cap responsable del Govern ens ha explicat en què consisteixen les seves propostes a la ciutadania.
En la lectura... [+]
Des de la desaparició de la Unió Soviètica, la russofòbia ha anat creixent. El concepte de seguretat del Consell de Seguretat de l'ONU de 2002 és molt clar i indica que la seguretat i estabilitat del planeta han de dependre dels Estats que no tenen intenció de desafiar als... [+]
Andoni Urrestarazu Landazabal va néixer en la localitat d'Araia el 16 de juliol de 1902 i va morir a Vitòria el 21 de novembre de 1993. Ja s'han complert 31 anys i crec que és el moment de reconèixer el seu nom i ser, ja que no es coneix bé el llegat que va deixar. Umandi va... [+]
L'escriptura d'autobiografia és, segons diuen, l'eina més eficaç per al desenvolupament personal, la més alliberadora. Tirar de les coses del passat i recordar-les, sembla que ajuda a deslligar els nusos del present. Sí, ajuda a entendre el present i a dibuixar un futur que... [+]
He fet un repàs des de l'anunci de la pandèmia fins a la tragèdia de València i he conclòs que la nefasta gestió institucional que té la mentida i el forupe com a tallafocs és constant de la classe governant.
No tenim un governant substitut vàlid mentre aquest sistema... [+]
El 19 de novembre és el dia mundial del bany. Encara avui, en el segle XXI, molts treballadors i treballadores, aquí, al País Basc, no tenen dret a usar el bany en les seves jornades laborals. Exemple d'això són molts els treballadors del transport.
Els lavabos són la clau... [+]
El problema de l'habitatge és un problema estructural que ve des de lluny. El que hauria de ser un dret humà no és més que un dret subjectiu. Dic que és un frau perquè, encara que totes les institucions i tots els partits polítics diguin unes paraules boniques, no s'agarren... [+]
Per a què l'ensenyament concertat?
La nova Llei d'Educació aprovada en la CAB contra la majoria dels agents de l'escola pública té com a objectiu garantir la gratuïtat de l'ensenyament concertat a través del finançament dels poders públics. En l'Estat espanyol també s'ha... [+]
El 15 de novembre celebrarem a Errenteria-Orereta les tres jornades organitzades pels diferents agents que conformem Euskal Herria Digitala. Es tracta d'un taller d'autodefensa digital feminista i una xerrada sobre la digitalització democràtica.
Els membres de DonesTech... [+]