Aquest dimarts, 25 de juny, s'ha aconseguit un preacord per a posar fi a la vaga indefinida iniciada el passat 9 d'abril. El preacord va ser subscrit per la majoria sindical de CCOO, UGT i LSB, i per l'empresa Biobide, entre altres. L'acord ha estat rebutjat pels sindicats ELA, LAB i ESK, que no han subscrit cap acord. Prèviament, al maig, els mateixos sindicats havien aconseguit un preacord per a "desconvocar" la vaga, encara que els treballadors de Bilbobus no la van acceptar, amb 287 vots en contra i 249 a favor, segons ha informat el mitjà Eldiario.es. Per a aquest preacord, ELA va assenyalar que en l'acord “no es recollia cap increment salarial en funció de l'IPC de l'any” i LAB va destacar que “vincular els salaris amb l'IPC era una via per a no empobrir als treballadors”.

Aquest nou preacord arriba després que EH Bildu de Bilbao hagi presentat la seva moció per al ple del dijous, en la qual demana a l'Ajuntament de Bilbao que “faci els passos necessaris” per a assumir la gestió directa de Bilbobus, per a “donar solució i buscar solucions al conflicte laboral” que existeix des de 2021, segons ha recollit Bilbo Herri Irratia. Segons el preacord, la pujada salarial dels prop de 600 empleats de Bilbobus seria equivalent a la que s'aplica en la funció pública i segons fonts de CCOO, per a 2022 i 2023 es pactaria un increment salarial d'un 4% més un increment salarial pactat en el sector públic per a 2024, 2025 i 2026, segons ha informat EITB.

ELA ha donat diverses raons per a rebutjar el preacord aconseguit el 25 de juny: “no garanteix el poder adquisitiu, atempta contra el dret dels treballadors i no resol el conflicte en la contractació”. La proposta d'aquest nou preacord “supedita els increments salarials a les decisions del Govern d'Espanya en matèria de personal públic”, ha subratllat ELA. Per part seva, LAB ha assenyalat que aquest acord a penes té diferències amb l'anterior acord i que no garanteix la recuperació del poder adquisitiu ni resol el conflicte amb la contractació.