Guztira 45 dira Eulen enpresak kontratatuta Bilboko Euskalduna Jauregian diharduten langileak. Zuzenean kontratatutako langile horien lan bera egin arren euren lan-baldintzak askoz ere kaxkarragoak ziren; horregatik ez zuten grebara deitzea beste aukerarik izan.

Akordioaren puntu garrantzitsuenak:

Lau urtetako iraunaldia (2018-2021)

Lan Erreformaren aurkako klausulak: inaplikazioa eta ultraktibitate mugagabea.

Subrogazioa.

Soldatei dagokionez: kategoria baxuenak duintzen dira, eta gainontzeko kategoriatan igoera garrantzitsuak lortzen dira. Honek %20ko eta %45eko soldata igoera suposatzen du, kategoriaren arabera.

Aldizkako langile finkoen orduaren prezioak %27 eta %38,25eko igoera dauka, kategoriaren arabera.

80 orduko lanaldiaren murrizketa

Bost asteburutik biren librantza (lehen ez zuten bakar bat ere libratzen).

Behin-behineko langileak aldizkako langile finko bihurtzea bihurtzea (langileen %65).

Lan poltsa antzinatasunaren eta esperientziaren arabera deitzen dela bermatzeko.

Bajak %100ean (gaixotasun arrunta eta lan istripua).

Baimenetan hobekuntzak.

Plusetan hobekuntzak (Gabonak eta jai-egunak)

Antzinatasuna onartzen da (gehienek 15 urte daramatzate Eulen Euskaldunan) eta hirurtekoa %0,50 ordainduko da.

Peoi kategoria desagertzen da eta Peoi Espezialista bihurtzen da.