Como adoita ocorrer nos paros, os traballadores que fixeron folga non recibiron o salario correspondente a esta xornada. A infracción veu despois: A dirección de Tuvisa obrigou aos traballadores a recuperar ese día ou a descontar do saldo de horas, xa que non tivo en conta ese día de traballo.

É unha vulneración do dereito á folga. Denunciárono ante os tribunais e deulles a razón o Xulgado do Social núm. 2 de Vitoria: A empresa deberá indemnizar aos traballadores con 60.000 euros. ELA levou a cabo o proceso xudicial co apoio do resto de sindicatos do comité de empresa.

En calquera caso, a Dirección de Tuvisa manifesta a súa intención de recorrer.