Assegurar una ocupació digna en condicions d'igualtat, impulsant una activitat econòmica competitiva, sostenible i responsable”. No és petit l'objectiu del Govern Basc al Pacte Social per a l'Ocupació per iniciativa del PSE-EE. I no són pocs els que s'han sumat al pacte: empresaris, les tres universitats basques, les cambres de comerç i la minoria sindical, entre altres.

Per a assegurar una ocupació digna es poden trobar cinc eixos, deu compromisos i una llista de conceptes sense fi: ocupació de qualitat, ocupació resilient, dret subjectiu a les polítiques actives d'ocupació, igualtat d'oportunitats... El pacte inclou també una atenció i un servei que garanteixi la igualtat per a col·lectius amb especials dificultats. I la innovació. I en un mercat laboral cada vegada més canviant, haver de donar respostes ràpides i àgils. També es parla d'equilibri territorial perquè les oportunitats d'ocupació arribin a totes les regions o pobles. Consensos, cooperació i governança oberta. I sobretot: promoure, impulsar, ajudar, influir, orientar, suggerir. Resultat d'un camí complet. Un nou assoliment de la Mesa de Diàleg Social. En 2023 es va aprovar la conseqüència de la Llei Basca d'Ocupació. Totes elles s'emmarquen dins del pla 2030 de l'Estratègia Basca d'Ús de Llarga Respiració.

97 agents entorn d'un ampli i banal consens que no esmenta la paraula precarietat i que no contempla cap mesura concreta de cara al mercat laboral. La consellera ha subratllat que aquest és un pacte que s'ha aconseguit perquè s'han fet coses que no s'han fet mai. Qui sap què és el nou que han hagut de fer per a no fer res. Barri vergonya.