Eralan 2: Líders en la taula
El Clúster de Sociolingüística i Mondragon Unibertsitatea han donat per finalitzat el projecte de recerca Eralan2 i han exposat les seves conclusions al públic el passat 17 de novembre. El projecte analitza com actua la variable de lideratge en les institucions públiques i en les empreses en les quals existeixen plans de normalització del basc. Han realitzat set experiències pilot: Ajuntament de Bermeo, Fagor Ederlan, Diputació Foral de Guipúscoa, Ajuntament de Berriz, Donostia Guipúscoa Kutxa, JEZ Sistemes Ferroviaris i Consorci de Serveis Socials de Mungialdea.El
lideratge, a diferència del que ocorre en l'esport, la política o el feminisme, és una variable molt poc treballada en relació amb la llengua. El projecte ha tingut una durada de dos anys i les set intervencions no són més que una petita mostra. La directora del projecte, Nekane Goikoetxea, va assegurar que treballar el lideratge en la normalització del basc no serà una panacea i que no hi ha un mapa rodó.
La teorització sobre el lideratge és complexa, en gran manera desconeguda, i més d'un dels participants en les set intervencions va reconèixer que no se'ls havia fet fàcil situar-se en el tema. A pesar que Eralan2 (Eralan1 té precedent), es pot dir que el binomi llengua/lideratge no ha fet més que començar.En la
Facultat d'Huhezi, l'entrada explicativa de Nekane Goikoetxea i les explicacions dels set “akuris” ens van ajudar a entendre una mica el tema desconegut. No obstant això, la taula rodona posterior va ser la més representativa. Allí estaven asseguts els interventors de l'Ajuntament de Bermeo, Edurne Urrutia, Fagor Ederlan Koop. Sr. Mikel Uribetxebarria, Director d'Obra Social de Kutxa, Carlos Ruiz, i en representació de la Diputació Foral de Guipúscoa la diputada de Cultura i Basca, María Jesús Aranburu, i la directora de Basca, Estibaliz Alkorta. Els cinc són líders en les seves empreses i institucions i han participat en el projecte Eralan2. Va ser molt interessant escoltar les seves experiències: com viuen el basc en el lloc de treball, com desenvolupen la relació amb els companys de treball amb el basc com a mitjà, com viuen un mateix com a model...
lideratge, a diferència del que ocorre en l'esport, la política o el feminisme, és una variable molt poc treballada en relació amb la llengua. El projecte ha tingut una durada de dos anys i les set intervencions no són més que una petita mostra. La directora del projecte, Nekane Goikoetxea, va assegurar que treballar el lideratge en la normalització del basc no serà una panacea i que no hi ha un mapa rodó.
La teorització sobre el lideratge és complexa, en gran manera desconeguda, i més d'un dels participants en les set intervencions va reconèixer que no se'ls havia fet fàcil situar-se en el tema. A pesar que Eralan2 (Eralan1 té precedent), es pot dir que el binomi llengua/lideratge no ha fet més que començar.En la
Facultat d'Huhezi, l'entrada explicativa de Nekane Goikoetxea i les explicacions dels set “akuris” ens van ajudar a entendre una mica el tema desconegut. No obstant això, la taula rodona posterior va ser la més representativa. Allí estaven asseguts els interventors de l'Ajuntament de Bermeo, Edurne Urrutia, Fagor Ederlan Koop. Sr. Mikel Uribetxebarria, Director d'Obra Social de Kutxa, Carlos Ruiz, i en representació de la Diputació Foral de Guipúscoa la diputada de Cultura i Basca, María Jesús Aranburu, i la directora de Basca, Estibaliz Alkorta. Els cinc són líders en les seves empreses i institucions i han participat en el projecte Eralan2. Va ser molt interessant escoltar les seves experiències: com viuen el basc en el lloc de treball, com desenvolupen la relació amb els companys de treball amb el basc com a mitjà, com viuen un mateix com a model...