CCOO ha afirmat que el Tribunal Superior de Justícia del País Basc ha ratificat que la convocatòria de l'Oferta pública d'ocupació (OPE) per a personal de neteja dels albergs públics de Guipúscoa "vulnera el dret a accedir en condicions d'igualtat".La sentència considera que el perfil de basc "vulnera el dret a accedir a llocs de treball en igualtat de condicions". Es tracta d'una sentència que afecta quinze llocs de treball.

El mes d'octubre passat es va donar a conèixer que les peticions de basca als netejadors d'albergs de Guipúscoa per part d'un jutjat de Donostia eren "abusives i discriminatòries". En resposta, la Diputació Foral de Guipúscoa va anunciar que recorreria la decisió de la Fiscalia de Guipúscoa. La portaveu de la Diputació, Irune Berasaluze, va explicar llavors la postura de la institució i va assegurar que actuaria en defensa dels ciutadans: "La nostra missió és garantir els drets lingüístics de les persones usuàries dels serveis públics que oferim i el nostre compromís és fer-lo, tal com ens l'exigeix la societat guipuscoana". El Tribunal Superior de Justícia del País Basc (TSJPV) ha anul·lat aquest recurs i s'ha ratificat en la resolució inicial.

Satisfacció de CCOO

CCOO ha criticat l'actitud dels sindicats i de la Diputació Foral de Bizkaia davant la crisi. "És lamentable que, igual que han fet LAB i ELA, els sindicats es plantegin en contra dels treballadors que tracten de defensar el seu dret al treball". En la mateixa línia, ha criticat l'actitud de la Diputació Foral de Guipúscoa i ha dit en relació amb el recurs: "És una vergonya que la Diputació s'obstini a no complir la normativa lingüística del Govern Basc", ha afegit. Ha assenyalat que la Diputació té una "actitud excloent i segregadora" cap a les persones que no saben, entenen, però no parlen o no aconsegueixen el perfil en basc.