argia.eus
INPRIMATU
Diuen vaga a les ràdios d'EITB contra les "imposicions" i la millora de les condicions laborals
  • Els dies de protesta han estat anunciats els dies 14 i 26 de setembre i 19 d'octubre. Denuncien que en tretze anys no han renovat el conveni i que la direcció no ha respectat el marc de negociació.
Irati Irazusta Jauregi 2023ko irailaren 12a
Langileen baldintzak hobetzeko eta egiten duten lana aitortzeko eskatu dute, baita negoziaketa markoa errespetatzeko ere. (Argazkia: EITB)

Han convocat una vaga en les ràdios d'EITB per a millorar les condicions laborals i denunciar les "imposicions" de la direcció. El dijous serà el primer dia de vaga, el mateix dia que se celebri en el Govern Basc el ple de política general. Els dies 26 de setembre i 19 d'octubre s'anuncien les altres dues protestes. La vaga ha estat defensada per una majoria de la plantilla en les assemblees celebrades a Sant Sebastià, Bilbao i Vitòria.

La Comissió Intercentres d'EITB Mitjana Irratia, amb la representació sindical d'ELA, LAB i ESK, ha denunciat que porten tretze anys sense renovar el conveni laboral, mentrestant els treballadors han hagut d'actualitzar i adequar les seves tasques. Denuncien que els arranjaments s'han realitzat "en funció de les necessitats de l'empresa", "sense negociacions i sense contraprestació". Entre altres coses, han canviat els torns i han augmentat les tasques i la càrrega de treball.

Fa tres mesos, la Comissió de Treball d'EITB Mitjana Irratia va considerar trencades les negociacions sobre el conveni. Perquè la direcció, "unilateralment", ha "imposat" un dels punts de la seva plataforma, deixant sense efecte les condicions de contractació de la borsa de treball. Demanen que es millorin les condicions de treball i es reconegui el treball que realitzen, i que es respecti el marc de negociació: "Estem farts de les imposicions".

Vulneració de drets d'imatge

Altra de les raons per a acudir a la vaga és que el programa Boulevard de Ràdio Euskadi comenci a emetre's en ETB2, per no haver reconegut els drets d'imatge dels treballadors. "Hem mantingut una actitud contundent en contra i la direcció estava informada". Per exemple, els treballadors de Gaztea Irratia van rebutjar el projecte de radi per imatge, si no hi ha negociació sobre aquest tema.

Segons la Comissió, tots aquests fets han portat a l'assumpció de les circumstàncies i han "bandejat el treball de molts anys".